Anda belum Log-in!
Silahkan Log in

Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Senin , 06 December 2021

Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.

TRUNOJOYO » Master Thesis S-2 » S2 Manajemen
di-posting oleh pada 2021-10-18 13:15:20  •  93 klik

Manajemen Stress Kerja Di Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Surabaya
Work Stress Management At The National Zakat Amil Institution Of Islamic Yatim Mandiri Surabaya

disusun oleh ADAM FERDIANI PUTRA PRADANA


SubyekManajemen Stress
Stress Kerja
Manajemen
Lembaga Amil Zakat Nasional
Kata KunciManajemen Stress
Stress Kerja
Manajemen
Lembaga Amil Zakat Nasional

[ Anotasi Abstrak ]

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui sumber stres kerja di Lembaga Amil Zakat Nasional atau Laznas Yatim Mandiri Surabaya. 2) Pengelolaan manajemen stres kerja di Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Surabaya. 3) Hambatan dalam pengelolaan manajemen stres kerja di Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan cara observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam terhadap informan. Informasi yang diperoleh dari informan utama kemudian dikonfirmasi ulang dengan informan pendukung sehingga didapatkan data antar subjektivitas untuk memastikan keabsahan data. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pertama, Sumber stres kerja karyawan LAZNAS Yatim Mandiri Surabaya terdapat sumber stres utama adalah kurangya komitmen karyawan. Di lain sisi faktor internal yang mendukung sumber stres kerja dikarenakan ketidaksesuian antara hardskill dan softskill. Sedangkan dari faktor external tuntutan kerja yang terlalu besar dari jobdisk. Kedua, pendekatan secara individual melalui kegiatan olahraga dan mengaji pagi sebagai dasar manajemen stres kerja. Pendekatan secara organisasi, melalui program pengembangan secara internal terfokus pada visi misi, kode etik, kedisiplinan serta pengembangan pelatihan. Ketiga, Hambatan pengelolaan manajemen stres kerja di Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Surabaya yaitu: kurangnya peran pemimpin dalam memahami serta mengindetifikasi sumber-sumber stres dan program pengelolaan sumber stres yang masih terfokus pada pendekatan secara individu.


Deskripsi Lain

The purposes the study are to determine: 1) The sources of work stress at the Laznas Yatim Mandiri Surabaya; 2) The work stress management at the Laznas Yatim Mandiri Surabaya; 3) The obtacles in managing work stress at the Laznas Yatim Mandiri Surabaya. This study used qualitative research methods. Data were collected by observations, documentations, and in-depth interviews. The triangulation used to ensure the validity of the data. Using this analysis, the results showed that 1) the main source is the lack of commitment employees. Then, internal factors there are the mismatch between hard skills and soft skills. Meanwhile, external factors, the job demands are more than the job disk; 2). Using the individual approach, exp. sports activities and reading AlQuan in the morning as the basic for work stress management. Organizational approach, exp. internal development programs focused on vision and mission, code of ethics, discipline and training developments; 3) The obstacles in managing work stress at the Laznas Yatim Mandiri Surabaya are the lack of a leader's role in understanding and identifying sources of stress and stress management programs that still focused on the individual approach.

Kontributor: Dr,Hj, Iriani Ismail,Dra,M.M ; Dr,Ir, Nurita Andriani,M.M
Tanggal tercipta: 2021-07-21
Jenis(Tipe): Text
Bentuk(Format): pdf
Bahasa: Indonesia
Pengenal(Identifier): TRUNOJOYO-Thesis-22587
No Koleksi: 180261100001


Ketentuan (Rights) :
2021

 Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)

 File PDF  1. TRUNOJOYO-Thesis-22587-Abstract.pdf - 111 KB
 File PDF  2. TRUNOJOYO-Thesis-22587-COVER.pdf - 427 KB
 File PDF  3. TRUNOJOYO-Thesis-22587-BAB 1.pdf - 200 KB
 File PDF  4. TRUNOJOYO-Thesis-22587-BAB 2.pdf - 702 KB
 File PDF  5. TRUNOJOYO-Thesis-22587-BAB 3.pdf - 107 KB
 File PDF  6. TRUNOJOYO-Thesis-22587-BAB 4.pdf - 332 KB
 File PDF  7. TRUNOJOYO-Thesis-22587-BAB 5.pdf - 87 KB
 File PDF  8. TRUNOJOYO-Thesis-22587-REFERENCE.pdf - 302 KB
 File PDF  9. TRUNOJOYO-Thesis-22587-APPENDICES.pdf - 250 KB


 Dokumen sejenis...

     Tidak ada !

 Dokumen yang bertautan...





 Kembali ke Daftar