Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Jumat , 20 September 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh dshe pada 2013-05-29 11:33:35 • 520 klik
PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANGARENGAN KABUPATEN SAMPANG
disusun oleh DHARMA ABIDIN SYAH
| Subyek: | Tipe Kepemimpinan Prestasi Kerja Pegawai. |
| Kata Kunci: | Tipe Kepemimpinan Prestasi Kerja Pegawai. |
[ Anotasi Abstrak ]
Kesimpulan: (1) Terdapat pengaruh signifikan antara variabel tipe kepemimpinan (Autoritarian, Laissez-Faire, dan Demokratis), secara simultan terhadap variabel Prestasi Kerja pegawai di kantor Kecamatan Pangarengan Kabupaten Sampang. Hasil uji F anova menunjukan bahwa nilai Fhitung (6,459) > Ftabel (2,92). Variabel tipe kepemimpinan (Autoritarian, Laissez-Faire, dan Demokratis), secara simultan memberikan kontribusi sebesar 42,7% terhadap Prestasi Kerja pegawai. (2) Tidak terdapat pengaruh signifikan antara variabel kepemimpinan Tipe Autoritarian secara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawai di kantor Kecamatan Pangarengan Kabupaten Sampang
| Kontributor | : FAIDAL S.E M.M ; DRS. EC. MUDJI KUSWINARNO, M.SI |
| Tanggal tercipta | : 2013-05-29 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-251013300207 |
| No Koleksi | : 251013300207 |
| No Klasifikasi | : 658.409 DHA P |
Ketentuan (Rights) :
2013
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)...Tidak ada file penyerta...
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...
Kembali ke Daftar