Anda belum Log-in!
Silahkan Log in

Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Jumat , 29 March 2024

Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.

TRUNOJOYO » Tugas Akhir & Skripsi » Manajemen
di-posting oleh 100211100033 pada 2014-08-22 10:48:23  •  763 klik

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KABER AZEZE MEDIATEL KABUPATEN SUMENEP
The effect of direct compensation towards colar worker performance of PT.Kaber Azeze Mediatel in Sumenep city

disusun oleh ANWARUL WAHYUDI


Subyekgaji
insentif
kinerja karyawan
Kata Kuncigaji
insentif
kinerja karyawan

[ Anotasi Abstrak ]

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel gaji dan insentif terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Kaber Azeze Mediatel Kabupaten Sumenep secara parsial dan secara simultan. Penelitian ini bersifat penelitian populasi, Banyaknya populasi pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji t dan uji F, dan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menyatakan variabel yang terdiri dari gaji dan insentif memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Dari dua variabel tersebut, gaji merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT.Kaber Azeze Mediatel Kabupaten Sumenep


Deskripsi Lain

The aim of this research to know salary and incentive variable found a significant effect to worker performance of PT. Kaber Azeze Mediatel in Sumenep city in partial and simultaneous manner. This research study is population research, the quantities are 30 respondents. Data trial technique that used in the research covers validity and reliability test, T and F test, analysis of doubling linear regression as well. The result of declares variable that consists of salary and incentive have positive effect to worker performance. From the two variable, salary is a variable that has the strongest influence on PT. Kaber Azeze Mediatel Sumenep.

Kontributor: Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, M.M.; Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, M.Si.
Tanggal tercipta: 2014-07-14
Jenis(Tipe): Text
Bentuk(Format): pdf
Bahasa: Indonesia
Pengenal(Identifier): TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904
No Koleksi: 100211100033


 Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)

 File PDF  1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_appendices.pdf - 1492 KB
 File PDF  2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_abstract.pdf - 544 KB
 File PDF  3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_references.pdf - 899 KB
 File PDF  4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter1.pdf - 1746 KB
 File PDF  5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter2.pdf - 5225 KB
 File PDF  6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter3.pdf - 2768 KB
 File PDF  7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter4.pdf - 10188 KB
 File PDF  8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_conclusion.pdf - 409 KB
 File PDF  9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_cover.pdf - 2900 KB


 Dokumen sejenis...

     Tidak ada !

 Dokumen yang bertautan...





 Kembali ke Daftar