Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 08 June 2025
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 090411100022 pada 2015-08-06 16:41:09 • 222 klik
SISTEM INFORMASI BEASISWA DENGAN INTEGRASI METODE FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (FAHP) DAN METODE ELECTRE (STUDI KASUS : UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA)
SCHOLARSHIP INFORMATION SYSTEMS INTEGRATION METHODS WITH FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (FAHP) AND ELECTRE (CASE STUDY : UNIVERSITY OF TRUNOJOYO MADURA)
disusun oleh M.ALHAN ASRORI NUGRAHA
Subyek: | SISTEM INFORMASI BEASISWA FAHP ELECTRE |
Kata Kunci: | SISTEM INFORMASI BEASISWA FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS SYNTHETIC EXTENT ANALYSIS ELECTRE |
[ Anotasi Abstrak ]
Universitas Trunojoyo Madura mempunyai program beasiswa. Program beasiswa ini diperuntukkan bagi seluruh mahasiswa. Jenis beasiswanya antara lain PPA (Peningkatan Prestasi Akademik) dan BBM (Bantuan Belajar Mahasiswa). Bidang ilmu informatika mempunyai berbagai solusi yang dapat diterapkan dalam proses seleksi beasiswa. Salah satunya sistem informasi yang di dalamnya termasuk sistem pendukung keputusan. Sistem informasi ini selain sebagai media penyampaian informasi dan pengolahan data, juga berfungsi sebagai sistem pendukung keputusan proses seleksi beasiswa. Sistem pendukung keputusan dalam sistem informasi ini menggunakan konsep fuzzy yang diterapkan dalam metode Analytical Hierarchy Process atau AHP yang disebut FAHP. Tetapi FAHP yang digunakan sistem informasi ini menggunakan pendekatan Synthetic Extent Analysis. FAHP digunakan untuk menghitung bobot kriteria berdasarkan syarat dan ketentuan yang dikeluarkan Universitas Trunojoyo Madura. Sistem informasi ini juga menggunakan Electre untuk merangking alternatif terbaik. Bobot dari FAHP digunakan pada Electre untuk pengambilan keputusan alternatif terbaik penerima beasiswa. Dengan menggunakan FAHP dan Electre sistem dapat membobotkan kriteria dan merangking alternatif penerima beasiswa. Setelah dilakukan uji coba dengan 871 data alternatif calon penerima beasiswa, didapatkan akurasi sistem sebesar 66,77% untuk beasiswa PPA dan 73,01% untuk beasiswa BBM. Jika dirata-rata akurasinya mencapai 69,89 %.
Deskripsi Lain
University of Trunojoyo Madura has a scholarship program. The scholarship program intended for all students. The types of scholarships include PPA and BBM. Informatics science has many solutions can applied in scholarship selection process. One of solutions is information system which including decision support systems. Other than as tools for announce information and data processing, information systems also used as decision support system for scholarship selection process. Decision support systems in this information system using fuzzy concept and applied in Analytical Hierarchy Process or AHP, and then called as FAHP. But FAHP in this information system uses Synthetic Extent Analysis method. FAHP used to count the weights of criteria based on the terms and condition in University of Trunojoyo Madura. This information system also uses Electre as method to rank the best alternative. The weights from FAHP used in Electre to make decision the best alternative of scholarship recipients. By using FAHP as weights method and Electre as rank method, this system can count the weights of criteria and choose the best alternative of scholarship recipients. After test with 871 data as alternative of scholarship recipients, the system accuracy is 66.77% for PPA and 73.01% for BBM. And the averaged accuracy is 69.89%.
Kontributor | : BAIN KHUSNUL KHOTIMAH,S.T.,M.KOM;RIKA YUNITARINI,S.T.,M.T |
Tanggal tercipta | : 2015-07-29 |
Jenis(Tipe) | : Text |
Bentuk(Format) | |
Bahasa | : Indonesia |
Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6999 |
No Koleksi | : 090411100022 |
Sumber :
UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
Ketentuan (Rights) :
2015-07-29











Tidak ada !

- Perancangan sistem penilaian Prestasi kerja karyawan guna menentukan insentif karyawan
- Sistem informasi adminitrasi kepegawaian untuk mengkaji karyawan pada PT.Maju sejahtera kamal
- Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dengan metode contribution related pay untuk penentuan insentif (Studi kasus di PDAM Sumber pocong Bangkalan )
- Perancangan dan implementasi sistem informasi koperasi simpan pinjam di perusahaan rokok susan bangkalan.
- Perancangan dan implementasi sistem informasi persidiaan barang pada penjualan buku ditoko buku graha multi grafika bangkalan
