Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Jumat , 06 November 2026
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 130211100159 pada 2017-08-09 10:35:44 • 130 klik
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Pamekasan)
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE, WORKING MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Case Study on Pamekasan District Government Employee)
disusun oleh MUZAKKI
| Subyek: | budaya organisasi motivasi kerja organizational citizenship behavior (OCB) kinerja pegawai |
| Kata Kunci: | budaya organisasi motivasi kerja organizational citizenship behavior (OCB) kinerja pegawai |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Pemerintah Kabupaten Pamekasan . Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 116 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportional stratified random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di PEMKAB Pamekasan. Namun, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di PEMKAB Pamekasan. Kata kunci: budaya organisasi, motivasi kerja, organizational citizenship behavior (OCB), kinerja pegawai.
Deskripsi Lain
The purpose of this research is to examine and analyze the influence of organizational culture, work motivation and organizational citizenship behavior (OCB) to employee performance. This research is conducted in Pamekasan Regency Government. The samples of this research are 116 respondents. The sample technique which used in this research is proportional stratified random sampling. And then, this study employs questionnaire by a large number of answers based on a 5-point likert scale to collect the needed data and information. The result of this research reveals that the work motivation and organizational citizenship behavior (OCB) influence significantly to employee performance in Pamekasan Regency Government. Nevertheless, organizational culture do not influence significantly to employee performance in Pamekasan Regency Government. Keyword: organizational culture, work motivation, organizational citizenship behavior (OCB), employee performance.
| Kontributor | : Dr. Mohammad AlKirom Wildan, SE., M.Si ; Helmi Buyung A S, ST., SE., MMT, |
| Tanggal tercipta | : 2017-04-26 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766 |
| No Koleksi | : 130211100159 |
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-ABSTRACT_TOC.pdf - 82 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-COVER.pdf - 145 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-CAPTER I.pdf - 273 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-CAPTER II.pdf - 267 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-CAPTER III.pdf - 146 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-CAPTER IV.pdf - 602 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-CAPTER V.pdf - 68 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-Daftar pustaka.pdf - 115 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10766-LAMPIRAN.pdf - 310 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
- Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT UGT Sidogiri di Kabupaten Bangkalan
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN SUMENEP
- PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH: KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada SKPD Kabupaten Sampang)
- PENGARUH PEMAHAMAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN BANGKALAN
Kembali ke Daftar