Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 24 November 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 140241100032 pada 2017-08-09 10:54:08 • 369 klik
Sistem Penggajian pada UPT Pendidikan Kecamatan Ganding Kabupaten Sumenep
Payroll System at UPT Education Ganding District of Sumenep Regency
disusun oleh DWI BAGUS PRAYITNO
Subyek: | Sistem Penggajian Sektor Publik |
Kata Kunci: | Sistem Penggajian Sistem Pengendalian Intern UPT Pendidikan |
[ Anotasi Abstrak ]
Perkembangan ekonomi di Indonesia yang terjadi saat ini sangat cepat pertumbuhannya, maka dari itu aparatur daerah dituntut untuk lebih profesional dan beretika dalam pekerjaan agar bisa menunjang kelancaran perencanaan yang dibuat di organisasinya, hal ini dapat tercapai apabila organisasi atau instansi pemerintah memberikan gaji yang layak, tepat waktu dan sesuai terhadap setiap pegawai. Untuk itu diperlukan sistem pengendalian intern yang baik agar istansi dapat terhindar dari kecuragan dan para pegawai pun dapat memperoleh hak mereka sesuai dengan pengerbanan yang diberikan. Oleh karena itu, penelitian kali ini membahas tentang sistem penggajian pada UPT Pendidikan Kecamatan Ganding Kabuaten Sumenep. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara lansung dengan responden sehingga bisa memperoleh data yang akurat tentang pokok penelitian. Dari teknik ini ditemukan kekurangan dalam sistem penggajian di UPT pendidikan Kecamatan Ganding, yaitu tidak adanya Sistem Operasional Prosedur (SOP). Kata kunci : Sistem Penggajian, Sistem Pengendalian Intern , UPT Pendidikan.
Deskripsi Lain
The current economic development in Indonesia is very fast growing, therefore the regional apparatus is required to be more professional and ethical in the work in order to support the smoothness of the planning made in the organization, this can be achieved if the organization or government agencies provide a decent salary, time and according to each employee. Therefore, a good internal control system is needed so that the authorities can avoid the courtesy and employees can get their rights in accordance with the given permit. Therefore, this study discusses about payroll system at UPT Education Ganding District of Sumenep Regency. This research uses direct interview technique with the respondent so that it can get accurate data about the subject of resesrch. From this technique found a deficiency in the payroll system in UPT Ganding District Education, namely the absence of Operational Procedure System (SOP). Keyword : Payroll System, Internal Control System, UPT Education
Kontributor | : Muhammad Asim Asy'ari. SE., M.Ak |
Tanggal tercipta | : 2017-07-20 |
Jenis(Tipe) | : Text |
Bentuk(Format) | |
Bahasa | : Indonesia |
Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771 |
No Koleksi | : 140241100032 |
Sumber :
D3 Akuntansi Sektor Publik
Ketentuan (Rights) :
2017
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-ABSTRAK.pdf - 85 KB
2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-COVER BARU.pdf - 625 KB
3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-BAB I.pdf - 95 KB
4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-BAB II.pdf - 181 KB
5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-BAB III.pdf - 87 KB
6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-BAB IV.pdf - 321 KB
7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-BAB V.pdf - 83 KB
8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10771-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 146 KB
Dokumen sejenis...
Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...
Kembali ke Daftar