TRUNOJOYO » Tugas Akhir & Skripsi » Agribisnis
di-posting oleh Ageng pada 2007-09-19 10:40:28  •  646 klik

Perancngan sistem penilaian kinerja karyawan berbasis kompetensi sebagai acuan pemberian intensif (Studi kasus di CV.CIPTA PRIMA Bangkalan)
disusun oleh Ardiansyah, Kartasasmita

Subyek:	Personnel Management
Kata Kunci:	Karyawan

Tanggal tercipta	: 2007-09-19
Jenis(Tipe)	: Text
Bentuk(Format)	: pdf
Bahasa	: Indonesia
Pengenal(Identifier)	: TRUNOJOYO-Tugas Akhir-251006420379
No Koleksi	: 251006420379
No Klasifikasi	: 658.312 5 Ard p

Sumber :
Kumpulan Koleksi Tugas Akhir Jurusan D3 M.Informatika Fakultas Teknik

Cakupan (Coverage) :
Civitas Akademika Unijoyo

Ketentuan (Rights) :
©2007 BY UNIJOYO Library

 Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)

   1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379- PENDAHULUAN.pdf - 314 KB
   2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379-BAB I.pdf - 144 KB
   3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379-BAB II.pdf - 62 KB
   4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379-BAB III.pdf - 104 KB
   5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379-BAB IV.pdf - 720 KB
   6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379-BAB V.pdf - 1388 KB
   7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 48 KB
   8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-1222-251006420379-LAMPIRAN.pdf - 46 KB


 Dokumen sejenis...

• Analisa Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin kerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Kamal
• Peranan peningkatan gaji terhadap produktivitas kerja karyawan PDAM Bangkalan
• Pengaruh penerapan model kompetensi untuk kelompok non manajemen terhadap prestasi kerja
• Peranan insentif terhadap semangat kerja karyawan KUD Mekar Kec. Kota Sumenep di Kabupaten Sumenep
• Pengaruh beberapa faktor motivasi terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi PT. Madura Prima Interna Sumenep

 Dokumen yang bertautan...

     Tidak ada !

---

 Kembali ke Daftar