Anda belum Log-in!
Silahkan Log in

Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Rabu , 04 November 2026

Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.

TRUNOJOYO » Master Thesis S-2 » S2 Akuntansi
di-posting oleh 160251100014 pada 2018-09-05 13:28:58  •  493 klik

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pengelola Keuangan Organisasi Perangkat Daerah Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating
Factor Analysis that Influences financial employee performnace of regional government with organization culture as a moderating variable

disusun oleh JEMS RONALD ISOGA


Subyek: Kinerja Pengelola Keuangan
Organisasi Perangkat Daerah
Kata Kunci: Partsisipasi anggaran
kecerdasan emosional
budaya organisasi
kinerja pengelola keuangan

[ Anotasi Abstrak ]

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh partisipasi anggaran dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pengelola keuangan dengan budaya organisasi sebagai varibel moderasi. Penelitian ini melibatkan responden setara eselon II pada organisasi perangkat daerah (OPD) yang ada di kabupaten kepulauan yapen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data menggunakan program SmartPLS 3.0, untuk uji hipotesis menggunakan analisis jalur dan boostrapping. Hasil peniltian ini menunjukkan bahwa 1) partisipasi anggaran dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pengelola keuangan. 2) kompetensi dan motivasi tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pengelola keuangan. 3) Budaya organisasi tidak memoderasi hubungan partisipasi anggaran, Kompetensi, Motivasi dan Kecerdasan Emosional dengan kinerja pengelola keuangan dan hubungan hubungan kecerdasan emosional dengan kinerja pengelola keuangan.


Deskripsi Lain

This Study aims to analyze the effect of budgetary participation, emotional quotient .organizational culture as moderating variabel on the finance employee performance of regional government .primary data were collected using a survey of the civil servant (PNS) in 36 work units (OPD) Yapen Islands Regency government consisting of 94 finance employee. the sampling technique used purposive sampling, analysis of the data in this study using multiple linear regression analysis by using SmartPLS 3.0. The results of this research showed: 1) budgetary participation and emotional quotient have a significant positive effect on the finance employee performance of regional government, 2) competence and motivation have no a significant positive effect on the finance employee performance of regional government, 3) organizational culture can not strengthen the relation between budgetary participation, competence, motivation and emotional quotient toward finance employee performance of regional government.

Kontributor: Dr. Prasetyono, S.E., M.Si.,CFrA ; Dr. Tarjo, S.E., M.Si., CFE,CFrA,CPA
Tanggal tercipta: 2018-08-15
Jenis(Tipe): Text
Bentuk(Format): pdf
Bahasa: Indonesia
Pengenal(Identifier): TRUNOJOYO-Thesis-14842
No Koleksi: 160251100014


Ketentuan (Rights) :
2018

 Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)

 File PDF  1. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_COVER.pdf - 341 KB
 File PDF  2. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_ABSTRACT.pdf - 14 KB
 File PDF  3. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_CHAPTER 1.pdf - 86 KB
 File PDF  4. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_CHAPTER 2.pdf - 197 KB
 File PDF  5. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_CHAPTER 3.pdf - 260 KB
 File PDF  6. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_CHAPTER 4.pdf - 501 KB
 File PDF  7. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_CONCLUSION.pdf - 66 KB
 File PDF  8. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_REFERENCES.pdf - 34 KB
 File PDF  9. TRUNOJOYO-Thesis-14842-160251100014_APPENDICES.pdf - 69 KB


 Dokumen sejenis...

     Tidak ada !

 Dokumen yang bertautan...





 Kembali ke Daftar