Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Rabu , 04 November 2026
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 160211100237 pada 2020-08-04 11:42:02 • 342 klik
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interveing
The Effect of Quality of Work Life on Employee Performance on Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan with Job Satisfaction as an Interveing Variable
disusun oleh ANA YATUL GUSWA
| Subyek: | Kualitas Kehidupan Kerja Kinerja Karyawan Kepuasan Kerja |
| Kata Kunci: | Kualitas Kehidupan Kerja Kinerja Karyawan Kepuasan Kerja |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja karyawan pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan. Pengaruh yang akan diketahui tersebut antara lain, Pengaruh kualitas kehidupan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden yaitu seluruh karyawan RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan. Metode pegumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji R2, Uji t, Uji f dan Metode jalur analisis (path analysis) Pengaruh kualitas kehidupan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Hasil uji t variable kualitas kehidupan kerja (X1) diperoleh signifikan < (alpha) 0,05 sehingga variable kinerja karyawan pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan memiliki kualitas kehidupan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja
Deskripsi Lain
This study aims to determine the effect of the quality of work life of employees at the Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan Regional Hospital. The influence that will be known is, among others, the influence of the quality of work life of employees on employee performance at the Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan Regional Hospital with job satisfaction as an intervening variable. This type of research used in this study is to use a quantitative approach. The sample used was 80 respondents, all employees of Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan Regional Hospital. The data collection method used was a questionnaire. Analysis of the data used in this study is the R2 Test, t Test, F Test and Path Analysis Method The influence of the quality of work life of employees on employee performance at Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan Hospital with job satisfaction as an intervening variable. T test results of the variable quality of work life (X1) obtained significant <(alpha) 0.05 so that the variable performance of employees at the Syarifah Hospital Rami Eato Bangkalan has a quality of work life that has a significant effect on employee performance. Keywords : Quality Of Work Life, Employee Performance, and Job Satisfact.
| Kontributor | : Helmi Buyung Aulia Safrizal,ST.,SE.,M.T. |
| Tanggal tercipta | : 2020-07-20 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097 |
| No Koleksi | : 160211100237 |
Ketentuan (Rights) :
2020
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-cover.pdf - 764 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-ABSTRAK.pdf - 587 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-BAB I fix.pdf - 452 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-BAB II.pdf - 758 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-BAB III.pdf - 645 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-BAB IV.pdf - 822 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-BAB V.pdf - 151 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 262 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-19097-LAMPIRAN 1.pdf - 2299 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dengan metode contribution related pay untuk penentuan insentif( Studi Kasus di PDAMsumber pocong Bangkalan.)
- Analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Indofood sukses makmur Tbk.Bogasari flour mills Surabaya (Studi kasus pada karyawan tetap tidak langsung
- PENGUKURAN KEPUASAN KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE KANO (STUDI KASUS : PT. TELKOM FLEXI GRESIK)
- ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEKERJA (STUDI KASUA PT.SUMBER MAS INDAH PLYWOOD)
- PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG BANGKALAN
Kembali ke Daftar