Objek penelitian ini adalah kompetensi pustakawan dalam rangka menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001: 2015. Kompetensi merupakan salah satu indikator penting yang harus dimiliki oleh setiap sumber daya manusia, khususnya pustakawan untuk mengembangkan perpustakaan sebagai organisasi informasi, terlebih perpustakaan tersebut sudah menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001: 2015. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi pustakawan UPT Perpustakaan Universitas Trunojoyo Madura sehingga bisa menjadi bahan evaluasi sebagai pijakan untuk pengembangan kompetensi di masa yang akan datang, khususnya bagi perpustakaan perguruan tinggi yang mengimplementasikan sistem manajemen mutu ISO 9001. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Informan utama penelitian ini adalah pustakawan yang bekerja di UPT Perpustakaan UTM yang memiliki masa kerja minimal 10 tahun. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Temuan penelitian: (1) Menujukan pustakawan Perpustakaan UTM telah memiliki kompetensi inti (2) Sumber daya manusia, khususnya pustakawan Perpustakaan UTM telah memiliki kompetensi profesional (3) Pustakawan Perpustakaan UTM sebagian besar belum memiliki kompetensi individu. Kelemahan: Kurangnya kompetensi individu yang dimiliki oleh beberapa pustakawan perpustakaan UTM berakibat terhadap kurangnya pemahaman pustakawan dalam menjalankan sistem manajemen mutu ISO 9001: 2015


Deskripsi Lain

The object of this research is the competence of librarians in order to implement the ISO 9001:2015 quality management system. Competence is one of the important indicators that must be possessed by every human resource, especially librarians to develop libraries as information organizations, especially the library has implemented an ISO quality management system. 9001: 2015. The purpose of this study was to determine the competence of librarians of UPT Trunojoyo Madura University Library so that it can be used as evaluation material as a basis for competency development in the future, especially for university libraries that implement the ISO 9001 quality management system. This research is a descriptive qualitative method. The main informants of this research are librarians who work at UTM Library of UTM who have a minimum working period of 10 years. Data collection techniques through interviews, observation, and documentation. Research findings: (1) That UTM Library librarians have core competencies (2) UTM Library librarians have professional competence (3) That UTM Library librarians do not yet fully have individual competencies. Weaknesses: The lack of individual competence possessed by some UTM library librarians results in a lack of understanding of librarians in implementing the ISO 9001: 2015 quality management system.

• PENGARUH KOMPETENSI DOSEN TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA
• PENGARUH KOMPETENSI DOSEN MEDIA PEMBELAJARAN DAN ASISTENSI TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA (STUDI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA)
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS TANPA AKUNTABILITAS PUBLIK ( SAK ETAP ) PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) Se-MADURA
• Pengaruh Kompetensi Profesional Guru Terhadap Minat Belajar Siswa SMP Islam Al-Waroqot Pamekasan
• PENTINGNYA AUDIT INTERNAL DALAM MENDETEKSI KECURANGAN(FRAUD)(Survei Pada Auditor BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)

• Form Harian & Bulanan Fungsional
• ANALISIS VISUALISASI TREN KUNJUNGAN DAN PEMINJAMAN BUKU PERPUSTAKAAN BERBASIS BUSINESS INTELLIGENCE DENGAN PENDEKATAN ROADMAP BI (STUDI KASUS: PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA)