ABSTRAK Gunawan, 2021. Dampak rekrutmen dan motivasi terhadap kinerja (Studi Pada Pelaku UMKM Olahan Ikan Teri di Kecamatan Pademawu Kabupaten Pamekasan) di bawah bimbingan Dr.Hj. Iriani Ismail, Dra., MM dan Dr. RM Mochammad Wispandono SE.,MS. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menguji Dampak rekrutmen dan motivasi terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini akan sangat berguna dalam pengelolaan sumber daya manusia di sebuah unit usaha berorientasi bisnis yang cukup berkembang. Faktor rekrutmen dan motivasi karyawan merupakan faktor penting agar karyawan memberikan kinerja yang baik dan tidak beralih ke unit usaha lain sehingga sirkulasi bisnis tetap berjalan. Objek penelitian ini adalah UMKM Olahan Teri di Kecamatan Pademawu Kabupaten Pamekasan yang bergerak dibidang pengolahan dan perdagangan ikan Teri. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar kepada karyawan UMKM Olahan Teri. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 dengan sampel sebanyak 38 orang. Analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda dengan software SPSS versi 20.0. Berdasarkan hasil penelitian, analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut: Berdasarkan hasil penelitian ini yang telah dilakukan peneliti dapat diketahui terdapat pengaruh yang signifikan antara Rekrutmen dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Dimana hasil pengujian pengaruh yang dilakukan dengan metode uji regresi linier berganda diketahui nilai thitung sebesar 2,110 lebih besar dari pada ttabel = 2,030 maka H1 dan H2 diterima, artinya bahwa ada dampak yang signifikan rekrutmen dan motivasi terhadap kineja. Kata Kunci: Rekrutmen, Motivasi, Kinerja


Deskripsi Lain

ABSTRACT Gunawan, 2021. The Effect of Recruitment and Motivation on Employees Performance (Study on Processed Anchovies SMEs at Pademawu, Pamekasan Regency) under the guidance of Dr. Hj. Iriani Ismail, Dra., MM and Dr. RM Mochammad Wispandono SE., MS. This study used a quantitative approach that examines the effect of recruitment and motivation on employees performance. It will be very useful to manage the human resources in a developing business. Recruitment and Motivation are the important factors so that employees provide the best performance, and do not switch to other business units so the business still run well. The object of this research is Anchovy Processed SMEs in Pademawu, Pamekasan Regency which engaged in processing and trading anchovy. The data collection technique used a questionnaire that distributed to employees of SMEs Processed Anchovies. This study called the population research because the population used as respondents as 38 employees. Using the Multiple Linear Regession Analysis with SPSS software version 20.0. the result showed that there is a significant effect between the Recruitment and Motivation on Employees Performance, that the tcount is 2.110 ˃ ttable is 2.030 so H1 and H2 are accepted.. Keywords: Recruitment, Motivation, Employees Performance