Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 20 April 2025
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh ina_arief pada 2007-06-11 11:26:12 • 1102 klik
Pengaruh Motivasi Material ( Gaji ) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Sakti Utama Surabaya
disusun oleh Affan Hidayat
Subyek: | Motivation |
Kata Kunci: | Motivasi material Produktivitas Karyawan |
[ Anotasi Abstrak ]
Dalam Pergerakan mengarahkan daya potensi manusia sebagai tenaga kerja, sebagai pemanfaatan yang optimal maka konsepsi motivasi merupakan bagian yang sangat penting untuk mendorong terwujudnya tujuan perusahaan. Motivasi juga berperan membentuk moral kerja karyawan maupun meningkatkan produktivitas karyawan. Karena itu hendaknya perusahaan memperhatikan motivasi material berupa gaji karyawan karena hal tersebut sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan.
Tanggal tercipta | : 2007-06-11 |
Jenis(Tipe) | : Text |
Bentuk(Format) | : 69 hal, 29cm |
Bahasa | : Indonesia |
Pengenal(Identifier) | : UNIJOYO-odc-Tugas Akhir-268 |
No Koleksi | : 250210300278 |
Sumber :
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Unijoyo
Cakupan (Coverage) :
Surabaya
Ketentuan (Rights) :
Affan Hidayat NRP. 02982200 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo 2003







- Pemberian Motivasi Guna Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PDAM Trunojoyo Sampang
- Pengaruh motivasi terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan PT. Mertex Mojokerto
- Pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan PT. Adiluhung Sarana Segara Indonesia Galangan Kapal dan konstruksi baja desa Ujung Piring Bangkalan
- Peranan motivasi dalam mendukung semangat dan gairah kerja karyawan housekeeping department pada hotel Safari Jaya di Sumenep Madura
- Pengaruh motivasi material (gaji) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surya Sakti Utama Surabaya

- Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dengan metode contribution related pay untuk penentuan insentif( Studi Kasus di PDAMsumber pocong Bangkalan.)
- PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG BANGKALAN
- PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI DAN INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PERBANKAN DI PAMEKASAN
- PENGARUH FAKTOR - FAKTOR BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DEBT COLLECTOR PERUSHAAN KREDIT DI SURABAYA
- PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KABER AZEZE MEDIATEL KABUPATEN SUMENEP
