Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Rabu , 04 November 2026
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 190221100226 pada 2023-07-18 10:07:44 • 262 klik
Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial Studi Empiris pada BUMD Kabupaten Bangkalan)
Effects of Implementing Total Quality Management, Organization Culture, Performance Measurement Systems and Reward Systems on Managerial Performance (Empirical Study on BUMD Kabupaten Bangkalan)
disusun oleh RISKIA SEKAR KINANTI
| Subyek: | Total Quality Management Budaya Organisasi Sistem Pengukuran Kinerja Sistem Penghargaan Kinerja Manajerial |
| Kata Kunci: | Total Quality Management Budaya Organisasi Sistem Pengukuran Kinerja Sistem Penghargaan Kinerja Manajerial |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini menguji pengaruh total quality management, budaya organisasi, sistem pengukuran kinerja, dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial. Populasi dari penelitian ini yaitu seluruh kepala atau manajer BUMD Kabupaten Bangkalan yang terdiri dari manajer tingkat atas, manajer tingkat menengah, dan manajer tingkat bawah. Untuk pemilihan sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 47 kepala atau manjer yang bekerja di BUMD Kabupaten Bangkalan. Analisis data dan pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total quality management, budaya organisasi, sistem pengukuran kinerja, dan sistem penghargaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial.rnKata Kunci: Total Quality Management, Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Kinerja Manajerial
Deskripsi Lain
This study examined the influence of total quality management, organizational culture, performance measurement system, and reward system on managerial performance. The population of this research is all of top level manager, middle level manager and low level manager who work on BUMD Bangkalan Regency. For the selection of the sample using purposive sampling method. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 47 heads managers who worked in BUMD Bangkalan Regency. The analysis of data and research hypothesis testing using multiple linear regression analysis. The results showed that total quality management, performance measurement system organizational culture, performance measurement system and reward system have positive significantly influence on managerial performance.rnKeywords: Total Quality Management, Organizational Culture, Performance Measurement System, Reward System and Managerial Performance
| Kontributor | : Dr. Nur Hayati, S.E., MSA., Ak., QIA., CA. |
| Tanggal tercipta | : 2023-07-04 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910 |
| No Koleksi | : 190221100226 |
Ketentuan (Rights) :
2023
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_ABSTRAK.pdf - 10 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_COVER.pdf - 2334 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_BAB 1.pdf - 26 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_BAB 2.pdf - 80 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_BAB 3.pdf - 87 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_BAB 4.pdf - 569 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_BAB 5.pdf - 10 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_REFRESI.pdf - 25 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-27910-190221100226_LAMPIRAN.pdf - 455 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- Total quality management
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN SUMENEP
- PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH: KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada SKPD Kabupaten Sampang)
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI JABATAN PADA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DI PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA DISTRIBUSI BANGKALAN
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE RO BANGKALAN
Kembali ke Daftar