Penelitian ini mengambil judul Peranan Insentif Dalam Meningkatakan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Texmaco Sidorajo. Tujuan dari penelitian ini salah satunya adalah untuk mengetahui peranan intensif yang dapat meningkatkan produktifitas karyawan. adapun masalah yang dihadapi perusahaan yaitu apakah insentif yang dilakukan PT. TAMANACO Sidoarjo mempunyai pengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah diduga insentif mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap produktifitas kerja. Manfaat penelitian adalah sebagai sumbangan pemikiran yang yang diharapkan berguna bagi perusahaan dan sumbangan karya ilmiah, melatih untuk mengaplikasikan ilmu yang telah dipelajari di bangku kuliah. Dari hasil perhitungan korelasi diperoleh nilai korelasi yaitu r= 0,8363 dimana mendekati satu yang menunjukkan hubungan yang kuat dan positif antara variabel x dan y sehingga setiap perubahan atau penurunan yang dilakukan perusahaan berkaitan dengan insentif akan mempunyai pengaruh yang kuat pada produktifitas kerja. Dari variabel insentif mempunyai pengaruh secara parsial sedikit lebih dominan sebesar 35,77% (0,3577) yaitu signifikan artinya apabila pelaksanaan insentif menurun maka volume produktifitas krja menurun dan sebaliknya. apabila pelaksanaan insentif meningkat maka produktifitas kerja meningkat, sehingga hipotesis yang diajukan adalah benar dan terbukti kebenarannya.

• Peranan insentif dalam meningkatakan produktivitas kerja karyawan pada PT. Tamanaco Sidoarjo