Anda belum Log-in!
Silahkan Log in

Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Rabu , 23 October 2024

Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.

TRUNOJOYO » Tugas Akhir & Skripsi » Manajemen
di-posting oleh 200211100137 pada 2024-10-20 09:10:02  •  21 klik

Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan, Kabupaten Bangkalan
The Influence of Knowledge and Work Experience on the Performance of Employees of the Food Crops, Horticulture and Plantation Agriculture Service, Bangkalan Regency

disusun oleh ZILMI KAFFA


SubyekPengetahuan
Pengalaman Kerja
Kinerja Pegawai
Kata KunciPengetahuan
Pengalaman Kerja
Kinerja Pegawai

[ Anotasi Abstrak ]

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Bangkalan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh terhadap seluruh populasi yaitu sebanyak 92 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket untuk mengumpulkan data dengan cara mengajukan pertanyaan atau pernyataan kepada responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis linier berganda dan SPSS untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta pengetahuan dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.


Deskripsi Lain

This study aims to determine the influence of knowledge and work experience on employee performance at the Bangkalan Regency Food Crops, Horticulture and Plantation Service. The research method used is a descriptive quantitative approach. This study uses saturated sampling of the entire population, which is 92 people. The data collection method uses questionnaires questionnaires to collect data by asking questions statements to respondents. This study uses multiple linear analysis techniques and SPSS to process data. The results of the study showed that knowledge did not have a significant effect on employee performance, while work experience had a significant effect on employee performance, and knowledge and work experience had a significant influence on employee performance.

Kontributor: Zainiyatul Afifah, S.E.I., M.M.
Tanggal tercipta: 2024-10-01
Jenis(Tipe): Text
Bentuk(Format): pdf
Bahasa: Indonesia
Pengenal(Identifier): TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175
No Koleksi: 200211100137


 Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)

 File PDF  1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Abstract.pdf - 22 KB
 File PDF  2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Cover.pdf - 755 KB
 File PDF  3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Chapter1.pdf - 128 KB
 File PDF  4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Chapter2.pdf - 150 KB
 File PDF  5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Chapter3.pdf - 127 KB
 File PDF  6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Chapter4.pdf - 272 KB
 File PDF  7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Conclusion.pdf - 25 KB
 File PDF  8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-References.pdf - 103 KB
 File PDF  9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-34175-Appendices.pdf - 325 KB


 Dokumen sejenis...

     Tidak ada !

 Dokumen yang bertautan...





 Kembali ke Daftar