Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis produktivitas tenaga kerja di Koperasi Karyawan Redrying Bojonegoro (KAREB). Produktivitas tenaga kerja merupakan faktor krusial dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung di KAREB, wawancara dengan karyawan dan manajemen, serta studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja di KAREB dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain disiplin kerja, kompensasi, dan kondisi lingkungan kerja. Disiplin kerja yang baik dan pemberian kompensasi yang adil serta lingkungan kerja yang kondusif berkontribusi positif terhadap peningkatan produktivitas karyawan. Namun, masih terdapat beberapa tantangan yang perlu diatasi untuk mengoptimalkan produktivitas, seperti peningkatan pelatihan dan pengembangan karyawan serta perbaikan sistem komunikasi internal. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya KAREB untuk terus mengevaluasi dan meningkatkan faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas demi mencapai kinerja yang optimal dan keberlanjutan usaha.


Deskripsi Lain

This study aims to analyze labor productivity at Koperasi Karyawan Redrying Bojonegoro (KAREB). Labor productivity is a crucial factor in achieving company goals and is an indicator of an organizations success. This research employs a qualitative approach with a descriptive method. Data was collected through direct observation at KAREB, interviews with employees and management, and documentation studies. The results indicate that labor productivity at KAREB is influenced by several factors, including work discipline, compensation, and working environment conditions. Good work discipline, fair compensation, and a conducive working environment positively contribute to increasing employee productivity. However, there are still some challenges that need to be addressed to optimize productivity, such improving employee training and development, and refining the internal communication system. The implication of this research is the importance for KAREB to continuously evaluate and improve the factors affecting productivity to achieve optimal performance and business sustainability.

• Aplication of Component Programming in a Networking Enviranment, For The Advancement of Higher Education
• Aplication of Component Programming in a Networking Enviranment, For The Advancement of Higher Education
• PENGARUH BIAYA PRODUKSI, UPAH, MODAL KERJA DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI MEBEL KAYU DI KECAMATAN PRAGAAN KABUPATEN SUMENEP
• PENGARUH TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KOPERASI KARYAWAN REDRYING BOJONEGORO (KAREB)
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN E-COMMERCE SHOPEE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA PENGGUNA SHOPEE