Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Sabtu , 23 November 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh dshe pada 2012-09-25 11:38:15 • 496 klik
PENGARUH KESULITAN MENENTUKAN UKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI, OTORITAS PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN BANGKALAN
disusun oleh ALIF ERDHIAWATI MASYAF
| Subyek: | JOB SATISFACTION |
| Kata Kunci: | Komitmen organisasi otoritas pengambilan keputusan pelatihan |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan beberapa faktor yang mempengaruhi sukses gagalnya implementasi sistem pengukuran kinerja. faktor tersebut adalah kesulitan menentukan ukuran kinerja, komitmen organisasi, otoritas pengambilan keputusan, pelatihan dan budaya organisasi terhadap implementasi sistem pengukuran kinerja. Permasalahan yang terjadi di kabupaten bangkalan adalah kurang tranparannya kabupaten bangkalan dibandingkan kabupaten lainnya di pulau madura. Transparansi merupakan salah satu hasil dari implementasi sistem pengukuran kinerja.
| Kontributor | : DR. TARJO, SE., M.SI.,AK. ; Yudhanta Sambharakreshna, SE, M. Si, Ak |
| Tanggal tercipta | : 0000-00-00 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-251012300574 |
| No Koleksi | : 251012300574 |
| No Klasifikasi | : 658.314 Ali p |
Ketentuan (Rights) :
2012
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)...Tidak ada file penyerta...
Dokumen sejenis...- Faktor-faktor upah yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Planet Disk Bangkalan
- ANALISIS PENAWARAN PEKERJA WANITA DI INDUSTRI BATIK KABUPATEN BANGKALAN
- PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAHAN DI KABUPATEN BANGKALAN)
- PENGARUH EMPLOYEE RETENTION DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA(Studi pada Kospin Jasa Cabang Jawa Timur)
- PERAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN PT. SINAR WIJAYA POLYWOOD INDUSTRIES DI SURABAYA
Dokumen yang bertautan...Tidak ada !
Kembali ke Daftar