Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Jumat , 25 October 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh dshe pada 2013-02-19 11:33:02 • 611 klik
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL, DAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERASI KOMPETENSI DI KABUPATEN LAMONGAN (STUDI KASUS DI SKPD KABUPATEN LAMONGAN)
disusun oleh NUR HIDAYAH
| Subyek: | Motivation - Employment |
| Kata Kunci: | Kecerdasan Intelektual (IQ) Kecerdasan Emosional (EQ) Kecerdasan Spiritual (SQ) Kompetensi dan kinerja. |
[ Anotasi Abstrak ]
Kinerja pegawai sangat membantu dalam menjalankan aktifitas yang ada disebuah Pemerintahan Daerah untuk mewujudkan visi dan misi yang sesuai dengan harapan. Kinerja pegawai ini sebagai tujuan akhir dan juga usaha dari setiap pimpinan dimasing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) untuk memastikan bahwa kinerja pegawai (output) yang dihasilkan sesuai dengan visi dan misi yang telah dibuat di Pemerintahan Daerah. Terkait dengan hasil kinerja pegawai yang bagus, terdapat beberapa hal yang mempengaruhinya seperti kecerdasan yang disini diklasifikasikan menjadi 3 yaitu: kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ), kecerdasan spiritual (SQ). Selain kecerdasan yang akan mempengaruhi kinerja pegawai disini peneliti menambahkan sebuah variabel moderasi kompetensi, dimana kompetensi ini juga menjadi salah satu faktor yang akan menambah sebuah output kinerja pegawai yang lebih memuaskan .
| Kontributor | : Junaidi, S.E, M.si., Ak. ; Mohamad Djasuli. SE., M.Si., Ak |
| Tanggal tercipta | : 0000-00-00 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-251011001816 |
| No Koleksi | : 251011001816 |
| No Klasifikasi | : 658.314 Nur p |
Ketentuan (Rights) :
2011
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Abstract_TOC.pdf - 188 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Chapter1.pdf - 257 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Chapter2.pdf - 415 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Chapter3.pdf - 261 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Chapter4.pdf - 375 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Conclusion.pdf - 92 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_References.pdf - 135 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Appendices.pdf - 3267 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4075-251011001816-070221100084_Cover.pdf - 1032 KB
Dokumen sejenis...- PENGARUH FAKTOR- FAKTOR BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus di Badan Pusat Statistik Bangkalan)
- PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, PROFIT CENTER, DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PT MADURA GUANO INDUSTRI)
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DILIHAT DARI SEGI GENDER (STUDI PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA)
- PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN INFORMASI ASIMETRI, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI (STUDI KASUS PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BANGKALAN)
- PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL, DAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA DENGAN VARIABEL MODERASI KOMPETENSI DI KABUPATEN LAMONGAN (STUDI KASUS DI SKPD KABUPATEN LAMONGAN)
Dokumen yang bertautan...Tidak ada !
Kembali ke Daftar