Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Kamis , 05 November 2026
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 220211100028 pada 2026-10-01 08:10:13 • 2 klik
Pengaruh pelatihan dan pengawasan terhadap kinerja tenaga pelaksana program makan bergizi gratis (MBG) Di Kabupaten Tuban dalam perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia
The Influence of Training and Supervision on the Performance of Free Nutritious Meal (MBG) Program Execution Personnel in Tuban Regency from a Human Resource Management Perspective
disusun oleh SANTIAYU WULAN SARI
| Subyek: | Manajemen sumber daya manusia |
| Kata Kunci: | Pelatihan pengawasan |
[ Anotasi Abstrak ]
Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan terhadap Kinerja Tenaga Pelaksana Program Makan Bergizi Gratis (MBG) di Kabupaten Tuban dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia.rnPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengawasan terhadap kinerja tenaga pelaksana Program Makan Bergizi Gratis (MBG) di Kabupaten Tuban, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh tenaga pelaksana Program MBG di Kabupaten Tuban. Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik multi-rnstage sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif serta analisis regresi linier berganda menggunakan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pelaksana, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan dan pengawasan yang efektif mampu meningkatkan kinerja tenaga pelaksana.
Deskripsi Lain
This study aims to analyze the partial and simultaneous effects of training and supervision on the performance of Free Nutritious Meal (MBG) Program execution personnel in Tuban Regency. This study uses a quantitative approach with a population of all MBG Program execution personnel in Tuban Regency. The sample was determined using Slovin's formula with a multi-stage sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive statistics and multiple linear regression analysis via IBM SPSS. The results showed that training and supervision had a positive and significant effect on personnel performance, both partially and simultaneously. These findings indicate that improving the quality of training and effective supervision can enhance the performance of execution personnel.
| Kontributor | : Dr. Muhammad Alkirom Wildan.SE.,M.Si |
| Tanggal tercipta | : 2026-07-20 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062 |
| No Koleksi | : 220211100028 |
Cakupan (Coverage) :
Kabupaten tuban
Ketentuan (Rights) :
Universitas trunodjoyo madura
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Abstract.pdf - 10 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Cover.pdf - 1603 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Chapter1.pdf - 179 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Chapter2.pdf - 237 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Chapter3.pdf - 170 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Chapter4.pdf - 202 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Conclusion.pdf - 11 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-References.pdf - 87 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Appendices.pdf - 1846 KB 10. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-42062-Bagian_Awal_dan_Bab_1-3_Skripsi_Santiayu_Wulan_Sari.pdf - 1816 KB
Dokumen sejenis...- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis Rumah Sakit Bangkalan Madura
- Pengaruh Penerapan Program-Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PERTAMINA (Persero) TBBM Camplong, Sampang – Madura
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI JABATAN PADA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DI PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA DISTRIBUSI BANGKALAN
- PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA SWALAYAN-SWALAYAN DI KECAMATAN SUMBERREJO KABUPATEN BOJONEGORO
- PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA PADA KARYAWAN TOSERBA “GADING KUNING” DI KABUPATEN LAMONGAN
Dokumen yang bertautan...- Manajemen manufaktur : tinjauan praktis membangun & mengelola industri
- Sistem informasi manajemen
- Pengantar teknik & manajemen industri
- Ekonomi manajemen sumberdaya manusia & ketenagakerjaan
- Manajemen pengembangan diri, organisasi & perusahaan
Kembali ke Daftar