Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Pencegahan Fraud dengan Akuntabilitas Keuangan sebagai variabel mediasi pada pengelolaan keuangan BLUD Puskesmas di Kabupaten Sampang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pengelola keuangan BLUD Puskesmas. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Fraud serta Akuntabilitas Keuangan. Kompetensi Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Pencegahan Fraud, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Keuangan. Selain itu, Akuntabilitas Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Fraud serta mampu memediasi pengaruh Sistem Pengendalian Internal dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Pencegahan Fraud. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan sistem pengendalian internal dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia akan lebih efektif dalam mencegah fraud apabila didukung oleh akuntabilitas keuangan yang baik. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa penguatan Sistem Pengendalian Internal, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, serta penerapan akuntabilitas keuangan secara konsisten merupakan faktor penting dalam mewujudkan tata kelola keuangan BLUD Puskesmas di Kabupaten Sampang yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik fraud.


Deskripsi Lain

This study aims to analyze the influence of the Internal Control System and Human Resource Competence on Fraud Prevention, with Financial Accountability a mediating variable in the financial management of Public Health Centers (BLUD) in Sampang Regency. The study used a quantitative approach with a survey of financial managers at Public Health Centers (BLUD). Data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The results indicate that the Internal Control System has a positive and significant effect on Fraud Prevention and Financial Accountability. Human Resource Competence does not have a direct, significant effect on Fraud Prevention, but does have a positive and significant effect on Financial Accountability. Furthermore, Financial Accountability has a positive and significant effect on Fraud Prevention and mediates the influence of the Internal Control System and Human Resource Competence on Fraud Prevention. These findings suggest that strengthening the internal control system and improving human resource competence will be more effective in preventing fraud when supported by sound financial accountability. This research implies that strengthening the Internal Control System, improving human resource competency, and consistently implementing financial accountability are crucial factors in achieving transparent, accountable, and fraud-free financial governance for Public Health Center institutions in Sampang Regency.

• EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT(Studi Kasus Pada PT BPR Artha Hudha Abadi Pati)
• Analisis Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pengelolaan Persediaan / Perbekalan Farmasi Pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan
• Analisis Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Di Sektor Publik
• AKUNTABILITAS LILLAHITA`ALA SEBAGAI PUNCAK PENGELOLAAN KEUANGAN: STUDI FENOMENOLOGI PADA YAYASAN MASJID AL-FALAH SURABAYA
• PENDETEKSIAN DAN PENCEGAHAN FRAUD DALAM SISTEM E- PROCUREMENT PENGADAAN BARANG DAN JASA ( Studi Kasus Pada Kantor X di Kabupaten XYZ )