Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 20 April 2025
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh dshe pada 2013-09-18 10:28:17 • 778 klik
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) PG DJOMBANG BARU
disusun oleh GALUH RANDIKA TRISTIANA
Subyek: | Human Resources Management |
Kata Kunci: | SDM Persero Djombang baru |
[ Anotasi Abstrak ]
PT Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Djombang Baru merupakan perusahaan yang bergerak di bidang komoditi perkebunan tebu dan mengolahnya menjadi gula. PT Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Djombang Baru merupakan salah satu perusahaan industri penting di Negara Indonesia, karena gula merupakan kebutuhan pokok dari setiap orang. PT Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Djombang Baru juga sangat memperhatikan kondisi lingkungan sekitarnya sehingga dapat mengayomi masyarakat yang diwujudkan melalui bermitra dengan kelompok tani di kabupaten Jombang. Mitra tersebut diwujudkan dalam bentuk pembinaan kepada petani tentang teknologi budidaya tebu, pengembangan modal dan tentu kaitannya dengan pengadaan bahan baku (tebu).
Kontributor | : Askur Rahman S.TP.,M.P |
Tanggal tercipta | : 2013-09-18 |
Jenis(Tipe) | : Text |
Bentuk(Format) | |
Bahasa | : Indonesia |
Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-KP-251013300482 |
No Koleksi | : 251013300482 |
No Klasifikasi | : 658.312 Gal p |
Ketentuan (Rights) :
2013










- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis Rumah Sakit Bangkalan Madura
- PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BRI (PERSERO), TBK CAB. BANGKALAN
- PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP PRESTASI KERJA DI KANTOR POS PAMEKASAN
- Pengaruh Penerapan Program-Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PERTAMINA (Persero) TBBM Camplong, Sampang – Madura
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI JABATAN PADA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DI PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA DISTRIBUSI BANGKALAN
