Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 24 November 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 100211100049 pada 2014-02-21 09:23:16 • 435 klik
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PAMEKASAN
Job Stress Effect on officers performance in Pamekasan Tax Service
disusun oleh REFTI SELVI WAHYUNI
| Subyek: | Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja |
| Kata Kunci: | Stres Kerja Kinerja Pegawai. |
[ Anotasi Abstrak ]
Refti selvi Wahyuni, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pamekasan. Dibawah bimbingan Dr. RM. Mochammad Wispandono, S.E.,MS dan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati.,MM. Penelitian ini menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pamekasan, baik secara parsial maupun simultan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan data dilakukan dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada 67 responden yang merupakan pegawai KPP Pratama Pamekasan, dan penelitian ini merupakan penelitian populasi. Hasil dalam penelitian menyatakan variabel stres kerja mempunyai pengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai. Namun, variabel konflik kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan. Dalam hal ini stres kerja dapat memberikan dampak yang positif atau negatif terhadap kinerja pegawai, tergantung dari variabel yang mempengaruhinya. Kata Kunci: Stres kerja, kinerja pegawai.
Deskripsi Lain
Refti selvi Wahyuni, Job Stress Effect on officers performance in Pamekasan Tax Service. Advisor I: Dr. RM. Mochammad Wispandono, S.E.,MS; Advisor II: Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati.,MM The purpose of the study is to analyze the effect of job stress on employee performance of KPP Pratama Pamekasan, partially or simultaneously. The analysis method used is multiple linear regressions. Data collection technique conducted through interviews and questionnaires distribution to 67 respondents who are employees of the KPP Pratama Pamekasan, and this study belongs to population study. The results of the study shows that job stress variable have a simultaneous and partially effect on employee performance. However, labor conflict variable have an influence which the effect is not significant. In this case, job stress can give a positive or negative impact on employee performance, depending on the variables that influence it. Keywords: Job stress, employee performance.
| Kontributor | : DR. RM.MOCHAMMAD WISPANDONO, S.E.,MS; DRA. HJ. S. ANUGRAHINI IRAWATI, MM. |
| Tanggal tercipta | : 0000-00-00 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346 |
| No Koleksi | : 100211100049 |
| No Klasifikasi | : - |
Sumber :
-
Relasi/Tautan:
-
Cakupan (Coverage) :
-
Ketentuan (Rights) :
06 Februari 2014-
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-ABSTRACT.pdf - 33 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-COVER.pdf - 672 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-CHAPTER I.pdf - 51 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-CHAPTER II.pdf - 199 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-CHAPTER III.pdf - 182 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-CHAPTER IV.pdf - 355 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-CHAPTER V.pdf - 42 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-REFERENCES.pdf - 37 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5346-APPENDICES.pdf - 519 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...
Kembali ke Daftar