Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 24 November 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 100221100016 pada 2014-02-23 10:03:23 • 321 klik
PENGARUH ETIKA, MOTIVASI, KOMITMEN, INDEPENDENSI, DAN TENURE TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya)
Influence ethics, motivation, commitment, independency, and tenure to auditor performance in public accounting firm ( study empirical auditor on office public accountant in surabaya )
disusun oleh ADRIYATI SAFITRI
| Subyek: | pengaruh etika motivasi komitmen independensi tenure kinerja auditor |
| Kata Kunci: | etika motivasi komitmen independensi tenure kinerja auditor |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini memiliki sebuah tujuan untuk menguji pengaruh etika, motivasi, komitmen, independensi, dan tenure terhadap kinerja auditor. Tujuan dari sebuah penelitian ini adalah: (1) untuk menganalisis pengaruh etika terhadap kinerja auditor; (2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor; (3) untuk menganalisis pengaruh komitmen terhadap kinerja auditor; (4) untuk menganalisis pengaruh independensi terhadap kinerja auditor; (5) untuk menganalisis pengaruh tenure terhadap kinerja auditor. Objek dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja dalam kantor akuntan publik di Surabaya. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda serta uji T. Uji T digunakan untuk mengetahui pengaruh etika, motivasi, komitmen, independensi, dan tenure secara parsial (terpisah) terhadap kinerja auditor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja auditor, motivasi tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja auditor, komitmen tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja auditor, independensi berpengaruh atau signifikan secara positif terhadap kinerja auditor, dan tenure berpengaruh atau signifikan secara positif terhadap kinerja auditor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi dan tenure yang tinggi akan meningkatkan kinerja auditor. Sementara etika, motivasi, dan komitmen tidak dapat menjelaskan pengaruh terhadap kinerja auditor. Kata Kunci: etika, motivasi, komitmen, independensi, tenure dan kinerja auditor.
Deskripsi Lain
Effect of ethics, motivation, commitment, independency, and tenure to auditor performance in public accounting firm. To the effect of one this research is: (1) for analyze ethics influence to auditor performance; (2) for analyze influence motivation to auditor performance; (3) for analyze commitment influence to auditor performance; (4) for analyze independency influence to auditor performance; (5) for analyze influence tenure to auditor performance. Object of this research is working auditor deep public accountant office at Surabaya. Data collecting tech on observational it utilizes kuesioner. analisis's tool that is utilized in this research is bifilar regression and T.'s quiz Tests t be utilized to know ethics influence, motivation, commitment, independency, and tenure partially (separatedly) to auditor performance. This observational result points out that ethichs is not ascendant or not signifikan to auditor performance, motivation is not ascendant or not signifikan to auditor performance, commitment is not ascendant or not signifikan to auditor performance, influential independency or signifikan positively to auditor performance, and tenure having for or signifikan positively to auditor performance. This observational result points out that independency and tenure one that tall will increase auditor performance. While ethics, motivation, and commitment can't word influence to auditor performance. Key word: ethics, motivation, commitment, independency, tenure and auditor performance.
| Kontributor | : Dr.Bambang Haryadi, S.E.,M.Si.,Ak.CA. ; Adi Darmawan Ervanto, S.E.,MA.,Ak |
| Tanggal tercipta | : 2014-02-14 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351 |
| No Koleksi | : 100221100016 |
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-abstrak.pdf - 88 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-COVER 2.pdf - 506 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-chapter 1.pdf - 170 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-chapter 2.pdf - 396 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-chapter 3.pdf - 272 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-chapter 4.pdf - 440 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-chapter 5.pdf - 90 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-daftar pustaka.pdf - 210 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5351-appendices.pdf - 1766 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- PENGARUH PROFESIONALISME FISKUS KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA FISKUS (STUDI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANGKALAN)
- PENGARUH ANALISA JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA SEBAGAI DASAR PERANCANGAN JABATAN (JOB DESIGN)
- PERSEPSI MAHASISWA S1 DAN S2 AKUNTANSI MENGENAI AKUNTAN FORENSIK (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA)
- pengaruh sosialisasi dan komitmen profesi pegawai pajak terhadap niat whistleblowing (studi di KPP Pratama Gresik Utara)
- ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS TANPA AKUNTABILITAS PUBLIK ( SAK ETAP ) PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) Se-MADURA
Kembali ke Daftar