Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Sabtu , 23 November 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 100211100033 pada 2014-08-22 10:48:23 • 859 klik
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KABER AZEZE MEDIATEL KABUPATEN SUMENEP
The effect of direct compensation towards colar worker performance of PT.Kaber Azeze Mediatel in Sumenep city
disusun oleh ANWARUL WAHYUDI
| Subyek: | gaji insentif kinerja karyawan |
| Kata Kunci: | gaji insentif kinerja karyawan |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel gaji dan insentif terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Kaber Azeze Mediatel Kabupaten Sumenep secara parsial dan secara simultan. Penelitian ini bersifat penelitian populasi, Banyaknya populasi pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji t dan uji F, dan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menyatakan variabel yang terdiri dari gaji dan insentif memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Dari dua variabel tersebut, gaji merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT.Kaber Azeze Mediatel Kabupaten Sumenep
Deskripsi Lain
The aim of this research to know salary and incentive variable found a significant effect to worker performance of PT. Kaber Azeze Mediatel in Sumenep city in partial and simultaneous manner. This research study is population research, the quantities are 30 respondents. Data trial technique that used in the research covers validity and reliability test, T and F test, analysis of doubling linear regression as well. The result of declares variable that consists of salary and incentive have positive effect to worker performance. From the two variable, salary is a variable that has the strongest influence on PT. Kaber Azeze Mediatel Sumenep.
| Kontributor | : Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, M.M.; Drs. Ec. Mudji Kuswinarno, M.Si. |
| Tanggal tercipta | : 2014-07-14 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904 |
| No Koleksi | : 100211100033 |
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_appendices.pdf - 1492 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_abstract.pdf - 544 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_references.pdf - 899 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter1.pdf - 1746 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter2.pdf - 5225 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter3.pdf - 2768 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_chapter4.pdf - 10188 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_conclusion.pdf - 409 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-5904-100211100033_cover.pdf - 2900 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- Pentingnya pemberian insentif yang tepat untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian pengemasan pada perusahaan pupuk phospat PT. Madura Guano Industri Bangkalan
- Analisa sistem pengendalian intern terhadap sistem dan prosedur penggajian pada pabrik gula Madukismo Bantul Jogjakarta
- Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dengan metode contribution related pay untuk penentuan insentif( Studi Kasus di PDAMsumber pocong Bangkalan.)
- Pengaruh pemberian insentif (Gaji lembur dan junjangan hari raya ) terhadap peningkatan produktifitas tenaga kerja bagian pengolahan pada PTPN XI Soedhono(PERSERO)
- PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG BANGKALAN
Kembali ke Daftar