Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Sabtu , 19 April 2025
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 100211100002 pada 2014-08-26 12:06:38 • 563 klik
Pengaruh Imbalan dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Dealer Honda Pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Di Sidoarjo
The Influence of rewards and work performance on jab satisfaction Dealer Honda of PT. Mitra Pinasthika Mustika employess in Sidoarjo
disusun oleh ERNAWATI
| Subyek: | Sumber Daya Manusia prestasi kerja |
| Kata Kunci: | Imbalan Prestasi Kerja Kepuasan Kerja |
[ Anotasi Abstrak ]
ABSTRAK Ernawati 100211100002. Pengaruh Imbalan dan Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Pada PT. Mitra Pinasthika Mustika Di Sidoarjo. Dibimbing oleh Dr. Muh. Alkirom Wildan SE, MSi dan Dr. Raden Mas Wispandono SE, MSi Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikanan antara imbalan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra pinasthika mustika di sidoarjo secara simultan dan dominan. Penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Pinasthika Mustika di sidoarjo. Penelitian ini bersifat penelitian populasi banyaknya populasi pada penelitian ini adalah 58 responden. Uji kuesioner yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, ujiF dan koefisien determinasi. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa berdasarkan uji F, variable imbalan dan prestasi kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Kemudian berdasarkan uji t, variable imbalan (X1) dan prestasi kerja (X2) Secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika. Kedua variable tersebut, prestasi kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling kuat terhadap kepuasan kerja karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika. Kata kunci :Imbalan, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja
Deskripsi Lain
ABTRACT Ernawati 100211100002. The Influence of rewards and work performance on jab satisfaction of PT. Mitra Pinasthika Mustika employess in Sidoarjo. Advisor I: Dr. Muh. Alkirom Wildan SE, MSi. Advisor II: Dr. Raden Mas Wispandono SE, MSi. The purpose of this study is to determine whether there is a significant influence between rewards and work performance on PT. Mitra pinasthika mustika employess in sidoarjo both simultaneously and dominantly. The study is conducted at PT. Mitra Pinasthika Mustika sidoarjo. The study belongs to population research and the number of population is 58 respondents. Questionnaire test used is reliability and validity test. Data analysis technique applied is determination coefficient, F, test, t test and multiple linear regressions. The result of the study states that based on F test, rewards and work performance variable has positif influence on employees’ work performance. Then, the t test, rewards variable (X1) and work performance (X2) partially and significantly influence the employees work performance of PT. Mitra Pinasthika Mustika. Between both variables, work performance variable has the strongest influence on employees work performance of PT Mitra Pinasthika Mustika. Keywords: Rewards, Work Performance, work satisfaction.
| Kontributor | : Dr. Muh. Alkirom Wildan SE, MSi. ; Dr. Raden Mas Wispandono SE, MSi |
| Tanggal tercipta | : 2014-07-15 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014 |
| No Koleksi | : 100211100002 |
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-ABSTRAK Erna.pdf - 6 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-PDF BARU.pdf - 453 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-BAB 1.pdf - 158 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-BAB 2.pdf - 232 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-BAB 3.pdf - 180 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-BAB 4.pdf - 342 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-BAB 5.pdf - 102 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-DAPUS pdf.pdf - 146 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-6014-LAMPIRAN2 SKRIPSI pdf.pdf - 720 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANGARENGAN KABUPATEN SAMPANG
- Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis Rumah Sakit Bangkalan Madura
- PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN (Studi Pada Kecamatan Burneh, Tanah Merah, Galis, dan Blega)
- PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BRI (PERSERO), TBK CAB. BANGKALAN
- PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP PRESTASI KERJA DI KANTOR POS PAMEKASAN
Kembali ke Daftar