ABSTRAK Rohman Saleh (120241100036) : “Evaluasi tingkat persalinan di Puskesmas sebagai salah satu penilaian kinerja. DibawahbimbinganIbu Robiatul Auliyah, S.E, M.SA Kinerja merupakan keberhasilan menyelesaikan tugas atau memenuhi target yangditetapkan. penilaian kinerja dalam tenaga persalinan merupakan unsur terpenting dalam pencapaian kualitas kinerja yang bagus. Padaumumnyamasyarakattidakmenyadaripentingnyapersalinan di tenagakesehatan, banyak di antaranya yang masihmelakukanpersalinan di luar medis.Hal tersebutdapatmeningkatkanAngkaKematianIbu. TujuandaripenelitianTugasAkhiriniuntukmengetahui tingkat persalinandi Puskesmas sebagai salah satu penilaian kinerja Penelitianinimenggunakanmetodedeskriftif/kualitatifsebagaipenerapanatau proses pengumpulaninformasi. Objek penelitian ini di Puskesmas Batulenger.Jenis data yang digunakandalampenelitianiniadalah data primerdansekunder.Prosedurpengumpulan data yang digunakanyaituobservasidanwawancara Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwapencapaianpersalinan tenaga kesehatan mencapai 654(86%) sedangkan target persalinan tenaga kesehatan pada tahun 2014 yaitu mencapai 761 (100%), hal ini menunjukkanpencapaianpersalinanTenagakesehatanmasihkurangsehinggabelummencapai target. Kata kunci : Tingkat Persalinan, Penilaian Kinerja


Deskripsi Lain

ABSTRACT RohmanSaleh(120241100036): "Evaluation of the rate of childbirth in the clinic as one of the performance assessment. Underthe guidance ofMotherRobiatulAuliyah, S. E, M.SA The performance is a great success of completing a task or meet the targets set in the performance assessment. power delivery is the most important element in achieving quality performance is good.Ongenerallythe publicis notaware ofthe importance oflabor power inhealth care, many of whom stilldolabor in the outside medical. Itcanincreasethe numberof deathof mother. The purpose offromResearchDutiesEndistoknow therate of childbirth in the clinic as one of the performance assessment Researchitusesmethodsqualitative/deskriftifasthe applicationor the process of collectinginformation. The object of this research in the mini hospitalBatulenger. Types of data usedin theResearchitis the primary dataandsecondary.The procedureof data collection are usednamelyobservationandinterview From the results of this researchshowsthatthe achievement of thelaborhealth workers reached 654(86%), whereas the target health workers labor in 2014reached 761(100%), it indicatesthe achievement oflaborPowerhealthstilllesssohave yet toreach the target. Keywords: Birth Rate, performance assessment

• STUDI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN YANG DISTANDARKAN KOMPETENSI SPENCER DENGAN MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
• STUDI PERBAIKAN EVALUASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP DI PT. PG CANDI BARU SIDOARJO
• Penilaian Kinerja Keuangan Berdasarkan Rasio Keuangan Pada Perusahaan Go Public Sebelum dan Sesudah Merger dan Akuisisi di Bursa Efek Indonesia
• PERBEDAAN PENCAPAIAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MANTRI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO),Tbk CABANG BANGKALAN(ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK)
• PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PANCA DARA DI UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

• STUDI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN YANG DISTANDARKAN KOMPETENSI SPENCER DENGAN MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
• STUDI PERBAIKAN EVALUASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP DI PT. PG CANDI BARU SIDOARJO
• Penilaian Kinerja Keuangan Berdasarkan Rasio Keuangan Pada Perusahaan Go Public Sebelum dan Sesudah Merger dan Akuisisi di Bursa Efek Indonesia
• PERBEDAAN PENCAPAIAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MANTRI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO),Tbk CABANG BANGKALAN(ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK)
• EVALUASI TINGKAT PERSALINAN DI PUSKESMAS SEBAGAI SALAH SATU PENILAIAN KINERJA(Studi kasus di Puskesmas Batulenger)