ABSTRAK Sulung Hidayatur Rohman, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Ketangguhan, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang. Di bawah bimbingan Dr. R.M. Moch Wispandono, SE., Ms. Dan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM. Penelitian ini menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Ketangguhan, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang. Kinerja pegawai sangat mempengaruhi dan mendukung dalam menjalankan aktifitas yang ada disebuah Pemerintahan Daerah untuk mewujudkan visi dan misi yang sesuai dengan harapan. Terkait dengan hasil kinerja pegawai yang bagus, terdapat beberapa hal yang mempengaruhinya yang diklasifikasikan menjadi 4 yaitu: kecerdasan emosional, ketangguhan, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja. Penelitian ini ditunjukan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional, ketangguhan, etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang. Metode penelitian yang digunakan adala metode penelitian kuantitatif. Dengan jumlah sampel 90 responden data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan Observasi. analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional, ketangguhan, etos kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa: 1)Variabel Kecerdasan Emosional, Ketangguhan, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang. 2)Kecerdasan Emosional, Ketangguhan, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang. Kata kunci : kecerdasan emosional, ketangguhan, etos kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai


Deskripsi Lain

ABSTRACT Sulung Hidayatur Rohman, the effects of emotional quation (EQ),toughness, work ethic, and disipline of work on perfomence employee of the government officer in Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang’s. Under the guidance of Dr. R.M. Moch Wispandono, SE., Ms. Dan Dra. Hj. S. Anugrahini Irawati, MM. this study analyzes the effects of emotional quation (EQ), toughness, ethos work , and disipline of work on perfomence employee of the government officer in Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang’s. The perfomence of its government officer will support the local goverment in order to achieve its vision and mission. There are some factors that passibly will persuade an excellent perfomence of its government officer, such as that is divided into four categories , emotional quation (EQ), toughness, work ethic, and disipline of work. This study to showed test influenced emotional quation (EQ), toughness,work ethic, disipline of work on performence employee of the goverment officer an a partial or simultaneous in Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang’s. The research method used is quantitative research methods. With a sample size of 90 respondents of data collected using quiestionnaires and observation. And analysis of the data used is multiple linier analysis. the result this study to indicate that emotional quation (EQ), toughness, work ethic, disipline of work, and performence employee of the government officer Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang’s. The base result of test hipotesiz showed that 1). Emotional quation (EQ), Adversity qoutient, work ethic, and disipline of work significantly influenced the perfomence of the government officer in Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang’s. 2). Emotional quation (EQ), toughness, work ethic, and displine of work significantly influenced effects positive the perfomence of the government officer in Dinas Pendidikan Kabupaten Sampang’s. Keywords :emotional quation (EQ), toughness, work ethic, disipline of work, and performence employee.

• ANALISIS BIAYA OUTSOURCING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENUNJANG EFISIENSI BIAYA OPERASIONAL(Studi Kasus pada PT SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk)
• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEJABAT ESELON III PADA DINAS DAERAH KABUPATEN PAMEKASAN
• PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. SUMBER CIPTA MULTINIAGA CABANG SURABAYA
• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT NIAGA TAMA RAHARJA KABUPATEN BANGKALAN
• Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Perawat Wanita di IRNA Bedah RSUD Dr. Soetomo