Dalam mengelola data keuangan, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhanan (STIAMAK) Barunawati Surabaya masih menggunakan cara manual dalam mengolah data keuangannya yaitu dengan mencatatkan pada sebuah buku besar dan hanya dibantu aplikasi Ms.Excel. Petugas yang berwenang juga harus menuliskan ke dalam buku transaksi pembayaran serta bukti pembayaran berupa kuitansi yang ditulis secara manual. Sering pula terjadi kehilangan data keuangan sehingga menimbulkan kesalahan pada proses pembuatan laporan karena pencatatan yang dilakukan secara manual. Pembuatan sistem informasi manajemen keuangan ini bertujuan mempermudah pihak yang berwenang dalam hal ini bendahara untuk mengolah seluruh kegiatan yang berhubungan dengan transaksi keuangan antara lain pembayaran SPP, uang gedung, pembayaran tugas akhir dan KKN, penggajian, pengelolaan kas kecil dan laporan pemasukan dan pengeluaran. Sistem informasi manajemen keuangan ini juga dapat melakukan pencetakan kuitansi dan membantu bendahara dalam menyusun laporan harian maupun bulanan.


Deskripsi Lain

In managing financial data, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi dan Kepelabuhanan (STIAMAK) Barunawati Surabaya still use manual way in processing financial data is to record in a ledger and only assisted Ms.Excel applications. Authorized personnel should also write in the book of payment transactions as well as proof of payment in the form of written receipts manually. Often, too, the financial data loss occurs, causing errors in the reporting process because the recording is done manually. Making the financial management information system aims facilitate the authorities in this case the treasurer to manage all activities related to financial transactions, among others, payment of fees, building maintenance, final project payments and corruption, payroll, petty cash management and income and expenditure reports. Financial management information system is also able to print receipts and assist the treasurer in preparing daily and monthly reports.

• Perancangan sistem penilaian Prestasi kerja karyawan guna menentukan insentif karyawan
• Sistem informasi adminitrasi kepegawaian untuk mengkaji karyawan pada PT.Maju sejahtera kamal
• Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dengan metode contribution related pay untuk penentuan insentif (Studi kasus di PDAM Sumber pocong Bangkalan )
• Perancangan dan implementasi sistem informasi koperasi simpan pinjam di perusahaan rokok susan bangkalan.
• Perancangan dan implementasi sistem informasi persidiaan barang pada penjualan buku ditoko buku graha multi grafika bangkalan