ABSTRAK Abdullah Mas&#8217;ud Addaroyni 2015, Judul penelitian Pengaruh Komunikasi, Konflik Interpersonal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Anugerah Tani Makmur di Kabupaten Gresik, di bawah bimbingan Drs.Ec Mudji Kuswinarno, MSi dan Dra. Hj S. Anugrahini Irawati, MM. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (a) Apakah Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. (b) Apakah Konflik Interpersonal berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. (c) Apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. (d) Apakah Komunikasi, Konflik Interpesonal dan Disiplin Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik.(e) Di antara ke tiga variabel tersebut di atas manakah yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang, dan metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa, Variabel Komunikasi menunjukkan hasil perhitungan uji t adalah thitung (4,923) > ttabel (1,99656) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian secara parsial variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. Variabel Konflik Interpersonal menunjukkan bahwa hasil perhitungan uji t adalah thitung (-3,783) > ttabel (-1,99656) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian secara parsial variabel konflik interpersonal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. Variabel Disiplin kerja menunjukkan bahwa hasil perhitungan uji t adalah thitung (6,293) > ttabel (1,99656) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian secara parsial variabel displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik, Dilihat dari ketiga variabel komunikasi, konflik interpersonal, dan disiplin kerja maka nilai beta tertinggi adalah Variabel Disiplin Kerja sebesar 0,494. Dengan demikian variabel disiplin kerja yang berpengaruh dominan terhadap variabel kinerja karyawan di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. Hasil perhitungan SPSS 21 menunjukkan bahwa, Fhitung (78.831) > Ftabel (2,51). Dengan demikian secara bersama-sama atau secara simultan variabel independent (komunikasi, konflik interpersonal, dan disiplin kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) di CV Anugerah Tani Makmur Kabupaten Gresik. Hasil perhitungan regresi adjusted R square (R2) diperoleh sebesar 0,772. Artinya bahwa 77,2 % kinerja karyawan CV Anugerah Tani Makmur di Kabupaten Gresik dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang terdiri dari komunikasi, konflik interpersonal dan disiplin kerja sedangkan sisanya yaitu sebesar 22,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Komunikasi, Konflik Interpersonal, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.


Deskripsi Lain

ABSTRACT Abdullah Mas&#8217;ud Addaroyni, NIM: 120211100095, A thesis is about the Influence of Communication, Interpersonal Conflict, and Work Dicipline of CV Anugerah Tani Makmur, Gresik. Adisor (I) Drs.Ec Mudji Kuswinarno, MSi., (II) Dra. Hj S. Anugrahini Irawati, MM. Formulation of the problem in this research is: (a) Does communication effect on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik (b) Is interpesonal conflict influence on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik (c) Is work dicipline influence on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik (d) Is communication, interpesonal conflict and work dicipline simultaneously effect on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik (e) Among these three variable above which dominant influence on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik. The population in this reseach 70 respondence, and the methode used is multiple regression analysis. Based on the analysis and discussion, it can be concluded that, variable comuncation shows the results of calculation t test was tcount (4.923) > ttable (1.99656) with signiticant value 0.000 < 0.05. Thus, in partial communication positive and significant impact on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik. Interpesonal conflict variable indicate that results of calculation t test was tcount (-3.783) > ttable (-1.99656) with signiticant value 0.000 < 0.05. Thus, in partial variable interpesonal conflict and significant negative effect impact on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik. Work dicipline variable shows the results of calculation t test was tcount (6.293) > ttable (1.99656) with signiticant value 0.000 < 0.05. Thus, in partial work diciple positive and significant impact on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik. The three variable communication, interpesonal conflict, and work dicipline the highest beta value is variable work dicipline of 0,494. Thus the variable work dicipline the dominant influence on employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik. SPSS 21 calculation result show that, Fcount (78.831) > Ftable (2,51). Thus togther or simultaneously independent variables (communication, interpesonal conflict, and work dicipline) effect on dependent variable (employee performance) in CV Anugerah Tani Makmur Gresik. Results of regression calculation of adjusted R2 obtained at 0.772. it means that 77.2 % of employee performance in CV Anugerah Tani Makmur Gresik can be explainet by the independent variables consisting of communication, interpesonal conflict, and work dicipline while the remaining 22.8 % is influenced by the other variable not examined in this study. Keyword: Communication, interpesonal conflict, work dicipline and employee performance.

• Sistem komunikasi Indonesia
• Komunikasi pembangunan : pengenalan teori dan penerapannya
• Komunikasi pembangunan : pengenalan teori dan penerapannya
• Komunikasi antarbudaya : panduan berkomunikasi dengan orang-orang berbeda budaya
• Filsafat ilmu komunikasi