Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Rabu , 01 May 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 120221100034 pada 2016-08-03 14:38:39 • 238 klik
Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pada Pemerintah Daerah Di Madura
Effect of Internal Control Systems, Compliance Compensation, Organizational Commitment And Obedience tendency Accounting Rules Against Cheating On Local Government In Madura
disusun oleh ST. MUFARROHAH
| Subyek: | Sistem Pengendalian Internal Keseuaian Kompensasi Komitmen Organisasi Ketaatan Aturan Akuntansi pada Pemerintah Daerah Di Madura |
| Kata Kunci: | Sistem Pengendalian Internal Keseuaian Kompensasi Komitmen Organisasi Ketaatan Aturan Akuntansi pada Pemerintah Daerah Di Madura |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, komitmen organisasi dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan pada pemerintah daerah di Madura. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan menggunakan kriteria: pegawai yang melaksanakan fungsi akuntansi dan pelaporan dalam menyusun laporan keuangan maupun yang terlibat dalam proses pencatatan akuntansi, pegawai yang memahami pengelolaan keuangan daerah, pegawai yang telah menjabat minimal 2 tahun pada fungsi pengelolaan keuangan di pemerintah daerah. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 164 responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala dinas, sekertaris, bendahara, PPTK dan penatausahaan keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara sistem pengendalian internal sebesar 0,033, kesesuaian kompensasi sebesar 0,006, komitmen organisasi sebesar 0,000 dan ketaatan aturan akuntansi sebesar 0,000 terhadap kecenderungan kecurangan pada pemerintah daerah di Madura. Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Keseuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi pada Pemerintah Daerah Di Madura
Deskripsi Lain
This research aims to test the influence of internal control system, the appropriateness of compensation, the organization and obedience rules accountancy against a cheating on the local government in Madura. A sample of technique used is purposive sampling within criteria: employees who were involved in management and arrangement financial statement, employees who understand local financial management, employees who served at least 2 years in accounting and financial local management. The number of samples taken in this research as much as 164 respondents. Samples used in this research is the head of agency, sekretaris, treasurer, pptk and entrepreneur finances. The results of research shows that there is a negative effect between control system internal of 0,033, the appropriateness of compensation for 0,006, the organization of 0,000 and obedience rules accountancy of 0,000 against a cheating on the local government in Madura. Keywords: Internal Control System, the suitability of the Compensation, Organizational Commitment and Loyalty Concerning the Feast Accounting on the Government in Madura.
| Kontributor | : Mohammad Djasuli, SE., M.Si., QIA ; Anita Carolina, SE., Mbus., Adv., QIA., CA. |
| Tanggal tercipta | : 2016-06-22 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395 |
| No Koleksi | : 120221100034 |
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Abstract.pdf - 85 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Cover.pdf - 930 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Chapter I.pdf - 98 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Chapter II.pdf - 321 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Chapter III.pdf - 101 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Chapter IV.pdf - 248 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Chapter V (Conclution).pdf - 7 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-References.pdf - 18 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8395-Appendices.pdf - 3209 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- PENGARUH PROFESIONALISME FISKUS KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA FISKUS (STUDI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANGKALAN)
- Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi dan Kompleksitas Tugas Terhadap Slack Anggaran Pada Bank BPR Jatim Cabang Bangkalan
- EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT(Studi Kasus Pada PT BPR Artha Hudha Abadi Pati)
- PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH: KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada SKPD Kabupaten Sampang)
- faktor faktor yang mempengaruhi keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi
Kembali ke Daftar