Ainul Yaqin, 120211100146, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Filma Utama Soap Surabaya. Dibawah bimbingan Faidal, SE., MM. dan Helmi Buyung Aulia S, ST., SE., M.MT. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (a) apakah lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Filma Utama Soap Surabaya. (b) apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produsksi PT. Filma Utama Soap Surabaya. (c) apakah lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Filma Utama Soap Surabaya. (d) variabel manakah antara lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja yang lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian prduksi PT. Filma Utama Soap Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah 126 karyawan, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 56 karyawan dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa, variabel lingkungan kerja fisik menunjukkan perhitungan uji t adalah thitung (4,474) > ttabel (1,674) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian secara parsial variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Variabel disiplin kerja menunjukkan perhitungan uji t adalah thitung (6,350) > ttabel (1,674) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda secara simultan lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja. Variabel disiplin kerja berpengaruh dominan dengan nilai (B) 0,560. Hasil analisis determinasi menunjukkan R2 sebesar 83% kinerja karyawan bagian produksi PT. Filma Utama Soap Surabaya. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.


Deskripsi Lain

Ainul Yaqin, 120211100146. Physical Work Environment and Work Discipline ,Influence on Employee Performance Production Division in PT . Filma Utama Soap Surabaya. Under the guidance of Faidal, SE., MM. and Helmi Buyung Aulia S, ST., SE., M.MT. The problem of this research is (a) whether the physical work environment affect the performance of the production employees of PT. Filma Utama Soap Surabaya. (B) whether the work discipline affect the performance of the production employees of PT. Filma Utama Soap Surabaya. (c) whether the physical work environment and the work discipline affect simultantly to the performance of the production employees of PT. Filma Utama Soap Surabaya (d) which variable between physical work environment and the work discipline that has the most influence to the performance of production employees PT. Filma Utama Soap Surabaya. The population in this study is 126 employees, and the sample in this study is 56 employees.This study using stratified random sampling. Method using in this study is multiple linear regression analysis. Based on the analysis result and the study, we can conclude that physical work environment variable showed that the t test is tcount (4,474) > ttable (1,674) with significan value of 0,000 < 0,05. Thus partially physical work environment variable has a significant positive effect on the employee&#8217;s performance. Work dicipline variable showed that the t test is tcount (6,350) > ttable (1,674) with significan value of 0,000 < 0,05. Thus partially Work dicipline variable has a significant positive effect on the employee&#8217;s performance. Based on the result of multiple linear regression analysis, physical work environment and the work discipline affect simultantly to the employee&#8217;s performance. Work Dicipline affect dominantly with value of (B) 0,560. The result of determination analysis showed that R2 in the amount of 83% performance of production division employees of PT. Filma Utama Soap Surabaya. Keywords : Physical Work Environment, Work Discipline, Employee&#8217;s Performance

• Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Tenaga Paramedis Rumah Sakit Bangkalan Madura
• Pengaruh Penerapan Program-Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PERTAMINA (Persero) TBBM Camplong, Sampang – Madura
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI JABATAN PADA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DI PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA DISTRIBUSI BANGKALAN
• PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA SWALAYAN-SWALAYAN DI KECAMATAN SUMBERREJO KABUPATEN BOJONEGORO
• PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA PADA KARYAWAN TOSERBA “GADING KUNING” DI KABUPATEN LAMONGAN