Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 24 November 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 120221100025 pada 2016-08-10 15:49:37 • 333 klik
Pengaruh Komitmen Organisasi,Penyempurnaan Sistem Administrasi, Sumberdaya, Penghargaan (reward), dan Sanksi (punishment) Terhadap Penyusunan APBD berbasis Kinerja (Study Pada Empat Pemerintah Daerah Di Madura)
Influence of Organizational Commitment, Completion Systems Administration, Resource, Respect (reward), and sanctions (punishment) The Performance-based Budgeting (Study On Local Government Four In Madura).
disusun oleh ROBIATUL ADAWIYAH
| Subyek: | komitmen organisasi penyempurnaan sistem administrasi sumberdaya penghargaan sanksi penyusunan APBD berbasis kinerja |
| Kata Kunci: | komitmen organisasi penyempurnaan sistem administrasi sumberdaya penghargaan sanksi penyusunan APBD berbasis kinerja |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini bertujuan memberikan bukti empiris pengaruh faktor komitmen organisasi, penyempurnaan sistem administrasi, sumberdaya, penghargaan (reward), dan sanksi (punishment) terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja secara simultan dan parsial. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh satuan kerja perangkat daerah pada empat pemerintah daerah di Madura. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari menyebarkan kuesioner. Sampel penelitian adalah Kepala SKPD dan Kasug. Perencanaan/program di empat kabupaten yang ada di Madura berjumlah 60 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel komitmen organisasi, penyempurnaan sistem administrasi, sumberdaya, penghargaan (reward), dan sanksi (punishment), berpengaruh signifikan terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja. secara parsial menunjukkan komitmen organisasi, penyempurnaan sistem administrasi, sumberdaya, dan sanksi (punishment) berpengaruh signifikan terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja. namun variabel penghargaan (reward) tidak berpengaruh signifikan terhadap penyusunan APBD berbasis kinerja. Kata kunci: komitmen organisasi, penyempurnaan sistem administrasi, sumberdaya, penghargaan, sanksi dan penyusunan APBD berbasis kinerja
Deskripsi Lain
This study aims to provide empirical evidence of the influence of organizational commitment, refinement of administrative systems, resources, awards (reward), and sanctions (punishment) against performance-based budgeting simultaneously and partially. The population in this study are all working units in the four local governments in Madura. The sampling technique used was purposive sampling. The data used in this study are primary data obtained from distributing questionnaires. Samples were Chief SKPD and Kasug. Planning / programs in four regencies in Madura amounted to 60 respondents. The results of the study indicated that simultaneous variable organizational commitment, refinement of administrative systems, resources, awards (reward), and sanctions (punishment), a significant effect on the performance-based budgeting. partially demonstrate organizational commitment, refinement of administrative systems, resources, and sanctions (punishment) significantly affects the performance-based budgeting. but variable awards (reward) did not significantly influence the performance-based budgeting. Keywords: organizational commitment, refinement of administrative systems, resources, awards (reward), sanctions (punishment) and a performance-based budgeting.
| Kontributor | : Junaidi, SE., Msi.,Ak., CA ; Muhammad Syam Kusufi., SE., MSc. |
| Tanggal tercipta | : 2016-07-21 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621 |
| No Koleksi | : 120221100025 |
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-ABSTRACT.pdf - 91 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-COVER.pdf - 678 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-CHAPTER 1.pdf - 216 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-CHAPTER 2.pdf - 402 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-CHAPTER 3.pdf - 225 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-CHAPTER 4.pdf - 428 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-CHAPTER 5.pdf - 93 KB 8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-REFERENCE.pdf - 99 KB 9. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-8621-APPENDIX.pdf - 2613 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- PENGARUH PROFESIONALISME FISKUS KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA FISKUS (STUDI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANGKALAN)
- TINJAUAN YURIDIS TERHADAP KETERLAMBATAN PEMBAYARAN PAJAK BAGI BADAN USAHA MILIK NEGARA
- Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi dan Kompleksitas Tugas Terhadap Slack Anggaran Pada Bank BPR Jatim Cabang Bangkalan
- PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH: KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada SKPD Kabupaten Sampang)
- faktor faktor yang mempengaruhi keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi
Kembali ke Daftar