Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jabatan organisasi, gender, tingkat pendidikan dan pengendalian internal terhadap kecenderungan individu untuk melakukan kecurangan di sektor pemerintahan. Jabatan organisasi, gender, tingkat pendidikan dan pengendalian internal dihipotesiskan saling berinteraksi dalam mempengaruhi kecenderungan terjadinya kecurangan (Fraud). Individu yang memiliki jabatan organisasi yang tinggi dihipotesiskan cenderung tidak akan melakukan Fraud pada kondisi ada dan tidak ada elemen pengendalian internal. Individu yang memiliki jenis kelamin perempuan dihipotesiskan cenderung tidak akan melakukan Fraud kondisi ada dan tidak terdapat elemen pengendalian internal. Individu yang memiliki tingkat pendidikan tinggi dihipotesiskan tidak akan melakukan Fraud pada kondisi ada dan tidak ada elemen pengendalian internal. Untuk menguji hal tersebut dilakukan eksperimen faktorial 4x4 dengan 80 responden yang berasal dari mahasiswa sarjana dan pasca sarjana Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo Madura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa individu yang memiliki jabatan organisasi yang tinggi cenderung melakukan Fraud. Berdasarkan hasil penelitian perempuan juga memiliki kecenderungan untuk melakukan Fraud yang lebih . Individu yang memiliki tingkat pendidikan yang tinggi cenderung tidak melakukan Fraud. Kondisi elemen pengendalian internal mempengaruhi individu untuk tidak melakukan Fraud. Berdasarkan hasil penelitian juga menunjukan tidak ada interaksi antara jabatan organisasi, gender, tingkat pendidikan, dan pengendalian internal. Kata kunci : Kecurangan (Fraud), Jabatan Organisasi, Gender, Tingkat Pendidikan, dan Pengendalian Internal


Deskripsi Lain

This study aimed to examine the effect of positions in the organization, gender, level of education and internal control against the tendency of individuals to commit Fraud in the government sector. Positions in the organization, gender, education level and internal control hypothesized to interact in influencing the likelihood of Fraud. Individuals who have high positions in the organization that are hypothesized likely will do not Fraud on the condition and no element of internal control. Individuals who have a female gender is hypothesized to be less likely to commit Fraud condition exists and there is no element of internal control. Individuals who have higher education levels hypothesized would not do Fraud on the condition and no element of internal control. To test the 4x4 factorial experiment conducted with 80 respondents from the undergraduate and graduate Accounting Studies Program Faculty of Economics, Trunojoyo Madura of University. The results showed that individuals who had high positions in the organization who tend to commit Fraud. Based on the results of the study women also have a tendency to do more Fraud. Individuals who have higher levels of education tend not commit Fraud. The condition affects the individual elements of internal control not to commit Fraud. Based on the results of the study also showed no interaction between the positions in the organization, gender, education level, and internal controls. Keywords: Fraud (Fraud), Position Organization, Gender, Level of Education, and Internal Control

• Konsep dan teknik penelitian gender
• Litercy in a Multicultural Indonesian Society; A Feminist Perspective
• Siri`,Gender and Sexuality among the Bugis in South Sulawesi
• Gender and Ethicity in Sayyid Community of Cikoang, South Sulawaesi; Kafa`ah, a Marriage System Among Sayyid Females
• Studyb Gender Pasda Usaha Tani Lahan Kering