ABSTRAK Tenaga Kerja Asing adalah warga negara asing pemegang visa dengan maksud berkerja di wilayah Indonesia. Penggunaan Tenaga kerja asing di Indonesia harus menggunakan tenaga kerja pendamping agar tenaga kerja asing dapat mengalihkan alih keahliannya kepada tenaga kerja pendamping. Kasus yang dialami oleh salah satu tenaga kerja pendamping yang berkerja di PT. Citra Selera Makmur Surabaya yang memperoleh fasilitas yang berbeda dengan tenaga kerja asing yang berkerja di PT. Selera Makmur Surabaya. Perbedaan fasilitas terhadap tenaga kerja pendamping dan tenaga kerja asing seharusnya disamakan agar tidak terjadi ketimpangan sosial dalam pelaksanaannya, bukan hanya hal itu spesifikasi terhadap kriteria yang diberikan kepada tenaga kerja pendamping tidak terlalu tinggi asal tenaga kerja pendamping memiliki latar pendidikan yang sama dengan tenaga kerja asing, dengan tujuan untuk tidak menutup kesempatan kerja terhadap tenaga kerja Indonesia lainnya yang ingin berkerja. Metode yang digunakan dalam penelitian skripsi ini ialah penelitian hukum empiris, yaitu penulisan yang memaparkan dan menjelaskan data yang ditemukan dalam suatu penelitian serta untuk mengetahui proses berkerjanya hukum didalam masyarakat efektifitas dan tingkat kesadaran masyarakat dalam mentaati hukum. Hasil penelitian yang ditemukan dalam penulisan skripsi ini ialah peraturan tekanis terkait dengan penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia tidak berjalan dengan baik di PT. Citra Selera Makmur Surabaya hal ini dikarenakan kerancuan pasal yang terdapat dlaam perubahan peraturan teknis yang baru. Perlunya peran Dinas Tenaga Kerja untuk menciptakan tenaga kerja yang mampu bersaing dengan tenaga kerja asing. Kata Kunci : Tenaga Kerja Asing, PT. Citra Selera Makmur Surabaya, Peraturan Teknis.


Deskripsi Lain

ABSTRACT Foreign labor is foreign nationals visa holder with the intention to work in Indonesia. The use foreign labor in Indonesia must use companion labor so that foreign labor can divert his expertise to companion labor. Case experienced by one of the companion labor who work in PT. X Who obtained a different facility with foreign labor who work in PT.X . Differences facility to companion labor and foreign labor should be equated to avoid social inequality in his implementation. not only that specify the criteria given to companion labor is not too high origin companion labor have the same educational background with foreign labor. with the aim for not closing chance the work to the other Indonesian labor who wanted to work. The method used in this essay research is empirical legal research. is writing that describe and explain the data found in a research as well as for the process working of the law in effectiveness society and the level of public awareness in obeying the law. The results of the research are found in the research of this essay is technical regulations relating to the use of foreign labor in Indonesia did not run a well at PT. X because pasal overlap contained in the change the new technical regulations. need the role of the Department of Labor that is able to compete with foreign labor to create a workforce. Keywords : Foreign labor, PT. Citra Selera Makmur Surabaya, Regulation technique