Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Rabu , 04 November 2026
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh 140261100010 pada 2016-09-08 13:35:51 • 635 klik
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DUMAS TANJUNG PERAK SHIPYARD SURABAYA
INFLUENCE OF MOTIVATION, JOB SATISFACTION, WORK DISCIPLINE AND ORGANIZATION COMMITMENT TO PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT DUMAS TANJUNG PERAK SURABAYA SHIPYARD
disusun oleh ARIEF ALIMAN. S. SOS
| Subyek: | TESIS |
| Kata Kunci: | Motivasi Kepuasan Disiplin Komitmen dan Kinerja |
[ Anotasi Abstrak ]
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Surabaya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 400 karyawan dengan sampel 80 responden, dengan tehnik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode yang dipergunakan dalam penelitian menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23 for windows Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda maka didapatkan hasil bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0,0026. Untuk variabel kepuasan (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0,0228 dan variabel disiplin (X3) berpengaruh terhadap variable kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0.0001 dan variabel komitmen organisasi (X4) berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0,0000. Secara simultan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan ,disiplin dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja 75.2% (sedangkan sisanya sebesar 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini). Dari hasil penelitian ini, diharapkan pihak manajemen dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya dengan melakukan perubahan di semua aspek baik dari motivasi, kepuasan, disiplin dan komitmen organisasi.
Deskripsi Lain
This study aims to determine the effects of work motivation, satisfaction work, work discipline and organizational commitment to performance of employee’s performance at PT Dumas Tanjung Perak Surabaya, simultaneously and partially. Population in this study is 400 employees, which using simple random sampling techniques were got 80 respondents. Then, using multiple linear regression with SPSS 23 for windows, the results showed that the motivation (X1) effects the employee’s performance at PT Dumas Surabaya Tanjung Perak Shipyard at 0,0026 Shipyard Surabaya at 0,0228 and the discipline (X3) effects to the performance of employee’s. The satisfaction (X2) effects to employee’s performance at PT Dumas Tanjung Perak performance at PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya at 0,0001. and the organizational commitment (X4) effects on the employee’s performance at PT Dumas Surabaya Tanjung Perak Shipyard at 0,0000. Simultaneously, the results showed that the motivation, satisfaction, discipline and organizational commitment effect the employee’s performance at 75.2% (while the remaining 24.8% effected by other variables that did not examined in this study). Being increased the employee’s performance at PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya, the management must make changes in all aspects of motivation, satisfaction, discipline and organizational commitment.
| Kontributor | : Dr. MUHAMMAD ALKIROM WILDAN, SE. MSi;Dr. DRS. H. PRIBANUS WANTARA, MM |
| Tanggal tercipta | : 2016-08-12 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Thesis-9474 |
| No Koleksi | : 140261100010 |
Sumber :
TESIS
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Thesis-9474-02. ABSTRAK.pdf - 85 KB 2. TRUNOJOYO-Thesis-9474-01. Cover-lembar pengesahan.pdf - 31 KB 3. TRUNOJOYO-Thesis-9474-05. Chapter 1.pdf - 33 KB 4. TRUNOJOYO-Thesis-9474-06. Chapter 2.pdf - 114 KB 5. TRUNOJOYO-Thesis-9474-07. Chapter 3.pdf - 128 KB 6. TRUNOJOYO-Thesis-9474-08. Chapter 4.pdf - 178 KB 7. TRUNOJOYO-Thesis-9474-09. Chapter 5.pdf - 27 KB 8. TRUNOJOYO-Thesis-9474-10. referens.pdf - 27 KB 9. TRUNOJOYO-Thesis-9474-11. appendix.pdf - 205 KB
Dokumen sejenis...- KARAKTERISTIK KONTRAK PEMERINTAH PENGADAAN BARANG/JASA
- Analisis Kualitas Pelayanan Menggunakan sistim Surabaya Single Window (SSW) Terhadap Kepuasan Pelanggan Studi Pada Bagian Perijinan Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kota Surabaya.
- PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan PT Pelindo Marine Service)
- ANALISIS KUALITAS WEBSITE TERHADAP KEPERCAYAAN, KEPUASAN DAN LOYALITAS LAYANAN www.jne.co.id
- KUALITAS PELAYANAN PADA CV DWI SUKSES JAYA DENGAN METODE ANALISIS SWOT
Dokumen yang bertautan...- KARAKTERISTIK KONTRAK PEMERINTAH PENGADAAN BARANG/JASA
- Analisis Kualitas Pelayanan Menggunakan sistim Surabaya Single Window (SSW) Terhadap Kepuasan Pelanggan Studi Pada Bagian Perijinan Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kota Surabaya.
- PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan PT Pelindo Marine Service)
- ANALISIS KUALITAS WEBSITE TERHADAP KEPERCAYAAN, KEPUASAN DAN LOYALITAS LAYANAN www.jne.co.id
- PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DUMAS TANJUNG PERAK SHIPYARD SURABAYA
Kembali ke Daftar