TRUNOJOYO » Tugas Akhir & Skripsi » Agribisnis
di-posting oleh Djuli pada 2007-09-11 11:10:33  •  999 klik

Perancangan sistem penilaian kinerja karyawan dengan metode contribution related pay untuk penentuan insentif (Studi kasus di PDAM Sumber pocong Bangkalan )
disusun oleh Palupi,Galuh Setyo

Subyek:	Sistem informasi
Kata Kunci:

Tanggal tercipta	: 2007-09-11
Jenis(Tipe)	: Text
Bentuk(Format)	: pdf
Bahasa	: Indonesia
Pengenal(Identifier)	: TRUNOJOYO-Tugas Akhir-251005000384
No Koleksi	: 251005000384
No Klasifikasi	: 658.401 2 Pal p

Sumber :
Kumpulan Koleksi Tugas Akhir Jurusan D3 M.Informatika Fakultas Teknik

Cakupan (Coverage) :
Civitas Akademika Unijoyo

Ketentuan (Rights) :
©2007 BY UNIJOYO Library

 Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)

   1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384- PENDAHULUAN.pdf - 104 KB
   2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384-BAB I.pdf - 720 KB
   3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384-BAB II.pdf - 1388 KB
   4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384-BAB III.pdf - 48 KB
   5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384-BAB IV.pdf - 46 KB
   6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384-BAB V.pdf - 123 KB
   7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 314 KB
   8. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-985-251005000384-LAMPIRAN.pdf - 144 KB


 Dokumen sejenis...

• Perancangan sistem penilaian Prestasi kerja karyawan guna menentukan insentif karyawan
• Sistem informasi adminitrasi kepegawaian untuk mengkaji karyawan pada PT.Maju sejahtera kamal
• Perancangan dan implementasi sistem informasi koperasi simpan pinjam di perusahaan rokok susan bangkalan.
• Perancangan dan implementasi sistem informasi persidiaan barang pada penjualan buku ditoko buku graha multi grafika bangkalan
• Perancangan sistem Informasi distribusi gambar di departemen PPC divisi kapal perang PT.Pal Indonesia Surabaya.

 Dokumen yang bertautan...

     Tidak ada !

---

 Kembali ke Daftar