Anda belum Log-in!
Silahkan Log in
Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Sabtu , 18 May 2024
Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.
di-posting oleh dshe pada 2013-05-30 10:00:31 • 679 klik
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEC. PUCUK KAB. LAMONGAN JAWA TIMUR
disusun oleh WAHYU KURNIAWAN
| Subyek: | gaya kepemimpinan demokratik disiplin kerja. |
| Kata Kunci: | gaya kepemimpinan demokratik disiplin kerja. |
[ Anotasi Abstrak ]
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable orientasi pada tugas dan variable orientasi pada bawahan berpengaruh secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai. Dari pengujian secara parsial, variable orientasi pada tugas berpengaruh tidak signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Sedangkan variable orientasi pada bawahan berpengaruh signifikan, karena pemimpin selalu dekat dengan bawahan, selain itu pemimpin juga menjaga hubungan baik dengan bawahan dengan berusaha menyempatkan waktu untuk berkomunikasi dengan bawahan, sehingga bawahan merasa diperdulikan dan akhirnya mendorong bawahan untuk lebih termotivasi dalam menyelesaikan tugasnya. Variable orientasi pada bawahan mempunyai pengaruh dominan 56,7% terhadap disiplin kerja pegawai di kantor kecamatan pucuk kabupaten lamongan
| Kontributor | : DR. HJ. IRIANI ISMAIL DRA., MM ; DRA. HJ. S. ANUGRAHINI IRAWATI, MM |
| Tanggal tercipta | : 2013-05-30 |
| Jenis(Tipe) | : Text |
| Bentuk(Format) | |
| Bahasa | : Indonesia |
| Pengenal(Identifier) | : TRUNOJOYO-Tugas Akhir- 251013300233 |
| No Koleksi | : 251013300233 |
| No Klasifikasi | : 657.73 WAH P |
Ketentuan (Rights) :
2013
Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)
1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4278- 251013300233-080211100050_cover.pdf - 56 KB 2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4278- 251013300233-080211100050_Abstract.TOC.pdf - 529 KB 3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4278- 251013300233-080211100050_chapter1.pdf - 104 KB 4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4278- 251013300233-080211100050_chapter2.pdf - 154 KB 5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4278- 251013300233-080211100050_chapter3.pdf - 138 KB 6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4278- 251013300233-080211100050_chapter4.pdf - 306 KB 7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-4278- 251013300233-080211100050_chapter5.pdf - 83 KB
Dokumen sejenis...Tidak ada !
Dokumen yang bertautan...- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEC. PUCUK KAB. LAMONGAN JAWA TIMUR
- PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH: KOMITMEN ORGANISASI, PERILAKU INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada SKPD Kabupaten Sampang)
- PENGARUH JABATAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENYALAHGUNAAN ASET DENGAN POWER SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada SKPD Kabupaten Bangkalan)
- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN PEGANTENAN KABUPATEN PAMEKASAN
- GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DESA GEMPOL PENDOWO KECAMATAN GLAGAH KABUPATEN LAMONGAN
Kembali ke Daftar