Anda belum Log-in!
Silahkan Log in

Selamat Datang di Portal Digital Content Publisher
Minggu , 05 May 2024

Perpustakaan sebagai jantung pendidikan tinggi di Indonesia, harus mampu memberi kontribusi yang berarti bagi pelaksanaan proses belajar mengajar di perguruan tinggi.

TRUNOJOYO » Tugas Akhir & Skripsi » Ilmu Hukum
di-posting oleh 130111100156 pada 2017-08-09 10:26:51  •  238 klik

KEWENANGAN KEPALA DAERAH DALAM HAL MUTASI BAGI APARATUR SIPIL NEGARA DI WILAYAHNYA
AUTHORITY AUTHORITY IN THE MUTATIONS FOR CIVIL SOCIETY APPARATURES IN THE TERRITORY

disusun oleh ZAITUN WARDANI


SubyekKewenangan
Kepala Daerah
Aparatur Sipil Negara
Kata KunciKewenangan
Kepala Daerah
Aparatur Sipil Negara / Authority
Head of Region
State Civil Apparatus.

[ Anotasi Abstrak ]

Indonesia adalah salah satu negara yang mengatur sistem otonomi daerah dalam pelaksanaan pemerintahannya. Otonomi daerah ini merupakan bagian dari desentralisasi. Otonomi daerah juga merupakan sistem perpanjangan kewenangan pemerintah pusat kepada pemerintah daerah utuk melaksanakan pemerintah sendiri di wilayahnya. Dengan kewenangan yang diberikan pemerintah pusat ke pemerintah daerah harusnya dapat memberi pelayanan kepada publik dengan lebih baik karena pemerintah berada lebih dekat dengan masyarakat. Pemerintah daerah ini yang didalamnya terdapat Pegawai Negeri Sipil yang membantu melaksanakan Pemerintahan Daerah di bawah Kepala Daerah. Kepala Daerah berhak mengangkat,memberhentikan,memutasi Aparatur Sipil Negara. Oleh karena itu, penelitian dilakukan untuk memaparkan Kewenangan Kepala Daerah terhadap Aparatur Sipil Negara dalam hal melakukan mutasi, dan juga keberadaan Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintahan Daerah.Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitia Normatif. Adapaun pendekatan yang di lakukan adalah pendekatan Perundang-Undangan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Aparatur Sipil Negara merupakan manajemen kepegawaian negara,yang berada di bawah kewenangan Kepala Pmerintah,dan di dalam Aparatur Sipil Negara ada yang namanya Pegawai Pemerintah dan Perjanjian Kerja, Pegawai Pemerintah dan Perjanjian Kerja hanya ada di dalam Aparatur Sipil Negara. Aparaur Sipil Negara juga merupakan manajemen kepegawaian. Kepala Daerah mempunyai kewenangan dalam hal mengangkat,memutasi,dan memberhentikan Aparatur Sipil Negara, akan tetapi kebanyakan Kepala Daerah melakukannya tidak sesuai dengan teori Kepegawaian Kepala Daerah hanya melihat pada Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara yang hanya loyal kepada atasan, dan kurang memperhatikan dari segi kemampuan dan kompetensi dari Pegawai Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara. Kata Kunci: Kewenangan,Kepala Daerah,Aparatur Sipil Negara.


Deskripsi Lain

Indonesia is one of the country tu hich contrded otonomy of area’s system in their goverment realizations’. Otonomy of area’s is a part pf de centralisation. Otonomy of area’s also is a sytem of authority extension central goverment’s to area’s goverment to implement the self goverment in their area’s. The authority which has given the central govermment to area’s government it should can be give an attendance to public befter than before because the government is near from the society. This areas’ goverment there are civil servants who help to bring about the goverment area’s on the tlead area’s. The Nead area’s have the right to lift up,stopped,mutation of Personel Civil State.Because research is done to expose the authority of the regional head to the civil apparatus of the state in the case of mutation, as well as the existence of state civil apparatus in local government.The research method used is normative research method. While the approach used is statute approach. The result of research indicate that appaturs’s civil state is employee’s management state this possition under the leader of goverment’s authority, and In the civil apparatus of the state there are government officials and employment agreements, government officials and employment agreements only within the civil apparatus of the state.The civil state apparatus is also an employment management. The regional head has authority in terms of appointing, mutation and stopped the civil apparatus of the state, but the regional head's acts do not conform to the theory of personnel.Head of Region only look at Civil Servant or State Civil Aaparatur who only loyal to boss, and less pay attention in terms of ability and competence of Civil Servant or State Civil Apparatus. Key words: Authority, Head of Region, State Civil Apparatus.

Kontributor: Prof.Dr.Nunuk Nuswardani , SH., MH
Tanggal tercipta: 2017-06-12
Jenis(Tipe): Text
Bentuk(Format): pdf
Bahasa: Indonesia
Pengenal(Identifier): TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762
No Koleksi: 130111100156


 Download File Penyerta (khusus anggota terdaftar)

 File PDF  1. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762-13.01.111.00156_Abstract.pdf - 566 KB
 File PDF  2. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762-13.01.111.00156_Cover.pdf - 454 KB
 File PDF  3. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762-13.01.111.00156_Chapter1.pdf - 412 KB
 File PDF  4. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762-13.01.111.00156_Chapter2.pdf - 375 KB
 File PDF  5. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762-13.01.111.00156_Chapter3.pdf - 347 KB
 File PDF  6. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762-13.01.111.00156_Conclusion.pdf - 88 KB
 File PDF  7. TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10762-13.01.111.00156_References.pdf - 93 KB


 Dokumen sejenis...

     Tidak ada !

 Dokumen yang bertautan...





 Kembali ke Daftar